Продавцы людей

Екатерина Шохина

Сегодня произошла крупнейшая сделка в РФ по слиянию среди рекрутинговых агентств: объединились «Анкор» и Unistaff. Причинами объединения стало желание «Анкора» развивать услугу расчета зарплат, а Unistaff -- быть представленным в регионах. В то же время эксперты отмечают, что сделка эта вынужденная -- кадровые агентства сталкиваются с нехваткой персонала и вынуждены объединяться.

Сегодня рекрутинговые агентства «Анкор» и Unistaff объявили об объединении. В компании «Анкор» «Эксперту Online» сообщили, что речь идет именно об объединении, однако источник, близкий к компании, сообщил, что «Анкор» купил Unistaff. При этом, по словам источника, «Анкор» заплатил за компанию около 1,5 млн долларов. «Сама компания Unistaff сообщала, что ее стоимость составляет 2--3 млн, но вряд ли ее купили за эти деньги. Более правдоподобной выглядит цифра в 1,5 млн», -- сообщил источник.

«Для нашего рынка это уникальная сделка. Соглашение такого масштаба впервые подписывается двумя рекрутинговыми компаниями в России», -- сообщил "Эксперту Online" президент холдинга "Анкор" Игорь Хухрев . В то же время эксперты отмечают, что этот год выдался урожайным на объединения крупных консалтинговых компаний. Так, в апреле о слиянии объявили две крупнейшие компании -- системный интегратор IBS и консалтинговая группа "Борлас".

Руководители «Анкора» и Unistaff сделкой довольны. «Слияние с компанией Unistaff позволяет нам расширить спектр предлагаемых услуг. Деятельности компаний дополнят друг друга. Мы планируем получить синергетический эффект от слияния», -- говорит Игорь Хухрев. Он пояснил «Эксперту Online», что речь идет о включении услуги расчета заработных плат, которую Unistaff разрабатывает с 1997 года. «Анкор» на этом не специализировался раньше, в то же время эта услуга пользуется сегодня большим спросом. Благодаря этому объединению «Анкор» рассчитывает занять лидирующие позиции в этой сфере (payroll service). «На сегодняшний день компания Unistaff Payroll Services является одним из лидеров в расчете заработной платы, мы обслуживаем более двадцати тысяч человек в двадцати трех регионах России. Партнерские отношения с "Анкором" дают нам безусловное преимущество в развитии региональной сети», -- комментирует президент группы компаний Unistaff Георгий Горгонов. Правда, на рынке ходят слухи, что владельцы Unistaff просто решили выйти из рекрутингового бизнеса.

Как сообщили в «Анкоре», в рамках объединения подразделения Unistaff Professional Recruitment и Unistaff Mass Recruitment войдут в состав холдинга "Анкор", генеральным директором которого является Игорь Хухрев.

Услуги по расчету заработной платы будут предоставляться подразделением Unistaff Payroll Services, генеральным директором которого является Георгий Горгонов.

По мнению заместителя генерального директора "ЭКОПСИ Консалтинг" Анны Буровой, объединение двух компаний вполне обосновано. «Запрос от клиентов растет с каждым годом на 50--60%, а рекрутинговым и консалтинговым компаниям просто недостает внутреннего персонала, чтобы отрабатывать запрос с рынка. Нехватка подготовленных кадров становится препятствием для дальнейшего роста бизнеса. Все это накладывается на дефицит кандидатов на рынке, в результате у компаний отсутствует ресурс для того, чтобы разрабатывать и выводить на рынок новые бренды, новые услуги. Поэтому консалтинговые, тренинговые и рекрутинговые компании вынуждены объединять свои усилия», -- говорит Бурова. Она считает, что в ближайшее время можно ожидать много подобных сделок, так как для консалтинговых компаний сегодня это один из наиболее перспективных способов развития бизнеса.

Вместе с тем представитель другого кадрового агентства, пожелавший остаться неизвестным, сообщил «Эксперту Online», что причиной объединения отчасти стало желание «Анкора» спасти свою репутацию после ссоры его основных акционеров. Весной из-за конфликта от «Анкора» отделился его питерский филиал.

«Это одновременно может служить и имиджевой акцией. "Анкор" подпортил свой имидж и теперь пытается его восстановить. Наш бизнес репутационный, и конфликт ударил по репутации компании. Некоторые клиенты отвернулись от "Анкора". Слиянием с Unistaff компания показывает, что ее бизнес успешен, она развивается. Без слияния же годовая отчетность "Анкора" за 2007 год выглядела бы не слишком привлекательно. Ведь в ходе конфликта он фактически потерял питерский офис -- активы оттуда были выведены частью акционеров. У Питера оборот больше 400 млн рублей – три четверти этого оборота для "Анкора" потеряны (то есть порядка 300 млн рублей). Но после объединения картина будет выглядеть несколько лучше, хотя до показателей прошлого года они не дотянут, да и позиции Unistaff в Питере совсем слабые. Оборот Unistaff в 2006 году составил 150 млн рублей, "Анкора" -- 2 млрд рублей. Ни одна компания, которая занимается расчетом зарплат, не способна дать мало-мальски сопоставимые цифры, -- говорит представитель кадрового агентства. -- В итоге "Анкор" сохранит за собой первое место в секторе российского HR». «Благодаря слиянию "Анкора" с Unistaff не только упрочатся конкурентные позиции обеих компаний, но и изменится расстановка всех сил на рынке», -- отмечает Хухрев.

В «Анкоре» же отмечают, что бизнес в Питере для компании не потерян. «На сегодняшний день операционная деятельность "Анкора" в Санкт-Петербурге полностью восстановлена», -- говорит представитель «Анкора» Ксения Чешева.

Статьи на тему: «Слияния и поглощения»