Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка?
На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров.
Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт…
Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
Павел Евгеньевич, удивили Вы меня. Понимаю, что чем дальше от областного центра и главных дорог, тем более вменяемой становится милиция. Думаю что по сравнению с областным центром в вашем районе все не так плохо.
На избыток кадров киваю, не потому что эту статейку прочитал, а как раз на основании разговоров с знакомыми сотрудниками бывшими и работающими. Цепочка ведь простая: много начальников – много подчиненых – приходиться соглашаться на плохое качество кадров – средний уровень качества падает – вменяемые сотрудники уходят. Ну и так далее по кругу.
Причины поведения? Так если берут изначально не годные кадры, лишь бы прореху заткнуть. Человек в меру своих способностей, должен физическим трудом заниматься – в сельском хозяйстве, на стройках, а его берут работать в милицию. Вот он там и занимается, физическим трудом на гражданах.
А в милиции существует круговая порука. Поэтому, чтобы эти остолопы не натворили, их свои прикрывают.
Что интересно, в качестве причин деградации милиции, ее сотрудники финансовые проблемы даже не называют. На вопрос почему ушли, обычно отвечают: надоел тупизм коллег и начальства. Плюс график работы не устраивал.
Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка?
На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров.
Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт…
Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
Павел Евгеньевич, удивили Вы меня. Понимаю, что чем дальше от областного центра и главных дорог, тем более вменяемой становится милиция. Думаю что по сравнению с областным центром в вашем районе все не так плохо.
На избыток кадров киваю, не потому что эту статейку прочитал, а как раз на основании разговоров с знакомыми сотрудниками бывшими и работающими. Цепочка ведь простая: много начальников – много подчиненых – приходиться соглашаться на плохое качество кадров – средний уровень качества падает – вменяемые сотрудники уходят. Ну и так далее по кругу.
Причины поведения? Так если берут изначально не годные кадры, лишь бы прореху заткнуть. Человек в меру своих способностей, должен физическим трудом заниматься – в сельском хозяйстве, на стройках, а его берут работать в милицию. Вот он там и занимается, физическим трудом на гражданах.
А в милиции существует круговая порука. Поэтому, чтобы эти остолопы не натворили, их свои прикрывают.
Что интересно, в качестве причин деградации милиции, ее сотрудники финансовые проблемы даже не называют. На вопрос почему ушли, обычно отвечают: надоел тупизм коллег и начальства. Плюс график работы не устраивал.
Пока руководство федральных и региональных управлений МВД не прекратят заниматься бизнесом по высасыванию бабла из предпринимателей ничего меняться не будет. Ведь кто будет резать курицу несущую золотые яица?
Логичнее начать обрывать бизессвязи с Кремля, но этого прийдется ждать до скончания веков.
Если взглянуть с позиции социологии, на мой взгляд, проблема обусловлена изменениями в системе ценностей. Социальные действия людей определяются связкой “потребности-интересы-ценности”. Советую почитать, Здравомыслов А.Г. - Потребности. Интересы. Ценности. М. Политиздат. 1986. Здравомыслов создает оригинальную концепцию мотивации трудовой деятельности, согласно которой баланс удовлетворенности-неудовлетворенности трудом зависит от сочетания четырех важнейших компонентов: восприятия оценки (вознаграждения) труда, вовлеченности в содержание выполняемой работы, состояния и восприятия межличностных отношений (включая административно-управленческие) в производственной группе и осознания смысла трудовой деятельности.
Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка? На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров. Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт… Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
“На совещании министр заявил начальникам региональных УВД, что теперь они несут персональную ответственность за чрезвычайные происшествия, связанные с действиями подчиненных.” - а можно с этого места поподробнее? То есть министр утверждает, что до этого начальники УВД никакой ответственности не несли? Тогда министра гнать надо в три шеи, так как работать он не умеет! Впрочем, это и так очевидно…
При такой большой численности личного состава, ни о каком качестве кадров речи идти не может. Если штаты изначально раздуты – много начальников, каждому из которых нужны подчиненые – то чтобы их укомплектовать, приходиться закрывать глаза на неадекватность сотрудников, на их тягу к алкоголю, наркотикам, психическое не здоровье, непомерное лихоимство. Потому что иначе – недокомплект получается. Кто все эти отчеты писать будет? Кого на массовки выводить тогда?
есть гораздо более действенная мера. они тупицы срываются на ком попало. надо издать внутренний циркуляр, инструкцию, по которой они должны в случае срыва стрелять не тех кто под руку попал - а журналистов - тогда проблема решится сама собой.
а то распустились совсем, раз об убийствах становится известно, значит началась компания какая-то против ментов. сомнительно что ни с того ни с сего то тут то там убийства происходят на ровном месте. либо они просто отупели, и покрывать всё не удаётся, либо их перестали покрывать.
Предлагаю меру которая решит множество проблем. Но породит одну очень большую. Я предлагаю провести повальную аттестацию ВСЕХ сотрудников МВД на предмет алкоголизма. И всех у кого НЕЗАВИСИМАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА установит это заболевание НЕМЕДЛЕННО уволить из органов. Проблема ожидается одна. сами понимаете какая. Служить окажется некому.
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
павел евгеньевич романов
Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка?
На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров.
Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт…
Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
Павел Евгеньевич, удивили Вы меня. Понимаю, что чем дальше от областного центра и главных дорог, тем более вменяемой становится милиция. Думаю что по сравнению с областным центром в вашем районе все не так плохо.
На избыток кадров киваю, не потому что эту статейку прочитал, а как раз на основании разговоров с знакомыми сотрудниками бывшими и работающими. Цепочка ведь простая: много начальников – много подчиненых – приходиться соглашаться на плохое качество кадров – средний уровень качества падает – вменяемые сотрудники уходят. Ну и так далее по кругу.
Причины поведения? Так если берут изначально не годные кадры, лишь бы прореху заткнуть. Человек в меру своих способностей, должен физическим трудом заниматься – в сельском хозяйстве, на стройках, а его берут работать в милицию. Вот он там и занимается, физическим трудом на гражданах.
А в милиции существует круговая порука. Поэтому, чтобы эти остолопы не натворили, их свои прикрывают.
Что интересно, в качестве причин деградации милиции, ее сотрудники финансовые проблемы даже не называют. На вопрос почему ушли, обычно отвечают: надоел тупизм коллег и начальства. Плюс график работы не устраивал.
павел евгеньевич романов
Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка?
На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров.
Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт…
Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
Павел Евгеньевич, удивили Вы меня. Понимаю, что чем дальше от областного центра и главных дорог, тем более вменяемой становится милиция. Думаю что по сравнению с областным центром в вашем районе все не так плохо.
На избыток кадров киваю, не потому что эту статейку прочитал, а как раз на основании разговоров с знакомыми сотрудниками бывшими и работающими. Цепочка ведь простая: много начальников – много подчиненых – приходиться соглашаться на плохое качество кадров – средний уровень качества падает – вменяемые сотрудники уходят. Ну и так далее по кругу.
Причины поведения? Так если берут изначально не годные кадры, лишь бы прореху заткнуть. Человек в меру своих способностей, должен физическим трудом заниматься – в сельском хозяйстве, на стройках, а его берут работать в милицию. Вот он там и занимается, физическим трудом на гражданах.
А в милиции существует круговая порука. Поэтому, чтобы эти остолопы не натворили, их свои прикрывают.
Что интересно, в качестве причин деградации милиции, ее сотрудники финансовые проблемы даже не называют. На вопрос почему ушли, обычно отвечают: надоел тупизм коллег и начальства. Плюс график работы не устраивал.
Пока руководство федральных и региональных управлений МВД не прекратят заниматься бизнесом по высасыванию бабла из предпринимателей ничего меняться не будет. Ведь кто будет резать курицу несущую золотые яица?
Логичнее начать обрывать бизессвязи с Кремля, но этого прийдется ждать до скончания веков.
Если взглянуть с позиции социологии, на мой взгляд, проблема обусловлена изменениями в системе ценностей. Социальные действия людей определяются связкой “потребности-интересы-ценности”. Советую почитать, Здравомыслов А.Г. - Потребности. Интересы. Ценности. М. Политиздат. 1986.
Здравомыслов создает оригинальную концепцию мотивации трудовой деятельности, согласно которой баланс удовлетворенности-неудовлетворенности трудом зависит от сочетания четырех важнейших компонентов: восприятия оценки (вознаграждения) труда, вовлеченности в содержание выполняемой работы, состояния и восприятия межличностных отношений (включая административно-управленческие) в производственной группе и осознания смысла трудовой деятельности.
Интересно, а почему никто не задумывается, отчего в нашей родимой милиции сложилась такая обстановка?
На избыток кадров кивать нечего - чиновников развелось гораздо больше, чем милиционеров.
Может чем трындеть про плохих ментов, лучше было бы выяснить причины такого поведения. Глядишь, тогда что-то реально в милиции изменяться начнёт…
Можно подумать, что злые менты - а также врачи-убийцы, педагоги-садисты, неграмотные инженеры и вечно пьяные сантехники к нам с Марса прилетают…
“На совещании министр заявил начальникам региональных УВД, что теперь они несут персональную ответственность за чрезвычайные происшествия, связанные с действиями подчиненных.” - а можно с этого места поподробнее? То есть министр утверждает, что до этого начальники УВД никакой ответственности не несли? Тогда министра гнать надо в три шеи, так как работать он не умеет! Впрочем, это и так очевидно…
сферического коня в вакууме как не поверни, он прекрасен с любой стороны
При такой большой численности личного состава, ни о каком качестве кадров речи идти не может. Если штаты изначально раздуты – много начальников, каждому из которых нужны подчиненые – то чтобы их укомплектовать, приходиться закрывать глаза на неадекватность сотрудников, на их тягу к алкоголю, наркотикам, психическое не здоровье, непомерное лихоимство. Потому что иначе – недокомплект получается. Кто все эти отчеты писать будет? Кого на массовки выводить тогда?
есть гораздо более действенная мера.
они тупицы срываются на ком попало. надо издать внутренний циркуляр, инструкцию, по которой они должны в случае срыва стрелять не тех кто под руку попал - а журналистов - тогда проблема решится сама собой.
а то распустились совсем, раз об убийствах становится известно, значит началась компания какая-то против ментов. сомнительно что ни с того ни с сего то тут то там убийства происходят на ровном месте. либо они просто отупели, и покрывать всё не удаётся, либо их перестали покрывать.
Предлагаю меру которая решит множество проблем. Но породит одну очень большую.
Я предлагаю провести повальную аттестацию ВСЕХ сотрудников МВД на предмет алкоголизма. И всех у кого НЕЗАВИСИМАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА установит это заболевание НЕМЕДЛЕННО уволить из органов.
Проблема ожидается одна. сами понимаете какая. Служить окажется некому.