Грядет ли схватка кандидатов?

Инга Коростылева

Сложная политическая и экономическая обстановка в России и мировой финансовый кризис не замедлили сказаться на рынке труда. Первыми под ударом оказались те, кто так или иначе обслуживает фондовый рынок. Стоит ли ожидать массовых увольнений в ряде отраслей или снижения темпов роста зарплат, выяснял D’

Грядет ли схватка кандидатов? Рынок труда,Мировой кризис,Банковская система

В условиях дефицита средств, обусловленного кризисом, компаниям едва ли выгодно принимать на работу дорогостоящих специалистов и повышать зарплату уже имеющимся. Более того, можно предположить, что организации, положение которых далеко от стабильного, могли бы вовсе начать избавляться от части сотрудников, вызвав тем самым переизбыток свободных кандидатов на рынке и падение уровня зарплат. Но, как уверяют специалисты по подбору персонала, опасаться безработицы и сотрудникам, и кандидатам не стоит. «Пока нет серьезных причин предполагать, что кризис затянется надолго, — успокаивает партнер компании AXES Management Алексей Ересковский. — Если ухудшится оценка страновых рисков, упадет инвестиционный рейтинг, тогда, возможно, замедлятся темпы роста количества вакансий в производственном секторе, обозначится снижение уровня зарплат в банковской сфере. Пока же можно говорить лишь о том, что в создавшихся условиях инвестиционные форматы зарабатывания денег отходят на второй план, соответственно, финансовая компетенция постепенно становится избыточной».