До особых рекомендаций

Инга Коростылева

Претендуя на руководящую должность, любой кандидат должен быть готов предоставить рекомендации от своих прежних работодателей. Краткую инструкцию по формированию пакета с положительными отзывами составил D’

Рекомендации были чрезвычайно распространены в СССР. Тогда они назывались характеристиками и носили очень формальный характер, не содержа в себе ровно никаких полезных сведений. В общих чертах, штампами, были перечислены достоинства гражданина и трудящегося. Возможно, именно ассоциации с этими никчемными листками мешают многим современным работодателям по-настоящему серьезно воспринимать письменные рекомендации. Даже если они требуются, параллельно все равно идет сбор устных отзывов о соискателе, которые носят обычно более неформальный характер, а оттого ценятся выше. Однако располагать неким пакетом характеристик — отнюдь не излишне, особенно теперь, когда конкуренция на рынке чрезвычайно обострилась.