После осеннего падения на мировых рынках от уральских компаний ожидали очередной волны сокращения персонала. Не случилось: реакция на новые риски оказалась не столь однообразной, как в 2008 году. Но запасной вариант hr-бюджета многие все же подготовили
Руководство компаний стремится оптимизировать численность персонала с минимальными затратами. Но главная задача — повысить эффективность труда оставшихся сотрудников. Поэтому наряду с экстренным сокращением издержек, hr-специалисты ищут инструменты «экономного» кадрового менеджмента
Финансовый кризис, если он будет развиваться так же неторопливо, как сейчас, оздоровит рынок труда и удешевит стоимость рабочей силы. Выиграют от ситуации государственный сектор, а также компании малого и среднего бизнеса, чьи рынки кризис не затронул
Приобрести небольшую региональную компанию или поглотить конкурента — самые распространенные способы развития бизнеса. Однако важно не просто «закрыть сделку», но и грамотно адаптировать коллектив купленной компании