Безразличие к собственному населению выходит за пределы России. Предложение, которое делают в статье власти Твери: предлагается 600 рабочих мест с гарантированной заработной платой, позволяющей расплатиться по ипотечному кредиту на квартиру (квартира в Твери стоит около 1 млн. руб) - это не менее 30 000 руб. мес на семью, компенсацию переезда, единовременную выплату за устройство на новом месте - 300 000 р. на семью с ребенком. Плюс качественные здравоохраненеие, образование.. На сайте Твери нет подобных предложений, зато есть 962 человека, ищущих работу. Средняя ЗП на крупном предприятии - 4450 руб./мес. и потребительская корзина для мужчины трудоспособного возраста - 969 руб./мес.
Безразличие к собственному населению выходит за пределы России. Предложение, которое делают в статье власти Твери: предлагается 600 рабочих мест с гарантированной заработной платой, позволяющей расплатиться по ипотечному кредиту на квартиру (квартира в Твери стоит около 1 млн. руб) - это не менее 30 000 руб. мес на семью, компенсацию переезда, единовременную выплату за устройство на новом месте - 300 000 р. на семью с ребенком. Плюс качественные здравоохраненеие, образование.. На сайте Твери нет подобных предложений, зато есть 962 человека, ищущих работу. Средняя ЗП на крупном предприятии - 4450 руб./мес. и потребительская корзина для мужчины трудоспособного возраста - 969 руб./мес.
Последний абзац - ключевой. Мобильный человек мобилен на протяжении всего своего трудоспособного возраста. Поэтому надо делать ставку на рождение детей у коренных жителей и на возвращение назад родившихся в регионе. Родина есть Родина. Если человек родился в деревне под Тверью - куда бы он потом не уехал, он будет желать вернуться. Нужно создавать условия именно для таких людей. Уровень местных ВУЗов поднимать, делать их конкурентоспособными на фоне московских и питерских. Привлекать высокими зарплатами и благодатными условиями для бизнеса. Нехватка трудовых ресурсов - явление временное. В конце концов, наверняка ведь немало предприятий с избыточной занятостью. И там наверняка трудятся квалифицированные рабочие и инженеры.
Ввоз трудовых ресурсов, в любом случае, мина замедленного действия. Ведь избыточность трудовых ресурсов куда как большая и экономическая и социальная проблема. Лучше иметь высокий спрос на рынке труда, чем безработицу (тем более завезённую из других республик).
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Безразличие к собственному населению выходит за пределы России.
Предложение, которое делают в статье власти Твери: предлагается 600 рабочих мест с гарантированной заработной платой, позволяющей расплатиться по ипотечному кредиту на квартиру (квартира в Твери стоит около 1 млн. руб) - это не менее 30 000 руб. мес на семью, компенсацию переезда, единовременную выплату за устройство на новом месте - 300 000 р. на семью с ребенком.
Плюс качественные здравоохраненеие, образование..
На сайте Твери нет подобных предложений, зато есть 962 человека, ищущих работу. Средняя ЗП на крупном предприятии - 4450 руб./мес. и потребительская корзина для мужчины трудоспособного возраста - 969 руб./мес.
Безразличие к собственному населению выходит за пределы России.
Предложение, которое делают в статье власти Твери: предлагается 600 рабочих мест с гарантированной заработной платой, позволяющей расплатиться по ипотечному кредиту на квартиру (квартира в Твери стоит около 1 млн. руб) - это не менее 30 000 руб. мес на семью, компенсацию переезда, единовременную выплату за устройство на новом месте - 300 000 р. на семью с ребенком.
Плюс качественные здравоохраненеие, образование..
На сайте Твери нет подобных предложений, зато есть 962 человека, ищущих работу. Средняя ЗП на крупном предприятии - 4450 руб./мес. и потребительская корзина для мужчины трудоспособного возраста - 969 руб./мес.
Последний абзац - ключевой. Мобильный человек мобилен на протяжении всего своего трудоспособного возраста. Поэтому надо делать ставку на рождение детей у коренных жителей и на возвращение назад родившихся в регионе. Родина есть Родина. Если человек родился в деревне под Тверью - куда бы он потом не уехал, он будет желать вернуться. Нужно создавать условия именно для таких людей. Уровень местных ВУЗов поднимать, делать их конкурентоспособными на фоне московских и питерских. Привлекать высокими зарплатами и благодатными условиями для бизнеса. Нехватка трудовых ресурсов - явление временное. В конце концов, наверняка ведь немало предприятий с избыточной занятостью. И там наверняка трудятся квалифицированные рабочие и инженеры.
Ввоз трудовых ресурсов, в любом случае, мина замедленного действия. Ведь избыточность трудовых ресурсов куда как большая и экономическая и социальная проблема. Лучше иметь высокий спрос на рынке труда, чем безработицу (тем более завезённую из других республик).