Ага аналогичный процесс запустили на ОАО“ЧМК”: сверху от управляющей компании дали распоряжение об 100% переходе работников в НПФ “ПенФоСиб”. Некотрым подраделениям просто раздали на подпись документы, в других пытаются получить хотя бы принципиальное согласие, в третих пытались не давать квитки по зарплате (без вступления в НПФ). Вобщем “рабы не мы, рабы немы”! Ура, Товарищи, Ура!
Ага аналогичный процесс запустили на ОАО“ЧМК”: сверху от управляющей компании дали распоряжение об 100% переходе работников в НПФ “ПенФоСиб”. Некотрым подраделениям просто раздали на подпись документы, в других пытаются получить хотя бы принципиальное согласие, в третих пытались не давать квитки по зарплате (без вступления в НПФ). Вобщем “рабы не мы, рабы немы”! Ура, Товарищи, Ура!
Помню-помню, как всем раздали бумажки и “предложили вступить в партию на безальтернативной основе”, и только через полгода, по-тихому, разрешили выйти.
Куда катимся?
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Ага аналогичный процесс запустили на ОАО“ЧМК”: сверху от управляющей компании дали распоряжение об 100% переходе работников в НПФ “ПенФоСиб”. Некотрым подраделениям просто раздали на подпись документы, в других пытаются получить хотя бы принципиальное согласие, в третих пытались не давать квитки по зарплате (без вступления в НПФ). Вобщем “рабы не мы, рабы немы”! Ура, Товарищи, Ура!
Ага аналогичный процесс запустили на ОАО“ЧМК”: сверху от управляющей компании дали распоряжение об 100% переходе работников в НПФ “ПенФоСиб”. Некотрым подраделениям просто раздали на подпись документы, в других пытаются получить хотя бы принципиальное согласие, в третих пытались не давать квитки по зарплате (без вступления в НПФ). Вобщем “рабы не мы, рабы немы”! Ура, Товарищи, Ура!
Помню-помню, как всем раздали бумажки и “предложили вступить в партию на безальтернативной основе”, и только через полгода, по-тихому, разрешили выйти.
Куда катимся?