Работать придется лучше1

Зарплаты в России растут заметно быстрее, чем производительность труда, промышленное производство и ВВП. Оплата труда обгоняет основные показатели экономического роста вот уже семь лет. Понятно, что отчасти этот процесс связан с восстановлением уровня жизни людей, катастрофически упавшего в 90-х годах. Но сегодня опережающий рост зарплат уже становится ограничителем для дальнейшего экономического подъема России.

Почти двукратное отставание производительности труда от заработной платы показывает, что российское хозяйство развивается преимущественно экстенсивно. Дело не только в пресловутых нефтедолларах, провоцирующих рост зарплат. Сказывается и общая неразвитость российской экономики. Во многих сегментах компании долго могли расти и развиваться за счет наращивания валовых показателей, в том числе за счет стремительного расширения общего объема национального рынка. Компании преуспевали благодаря высокой производительности капитала, высокой отдачи на инвестиции.

Сейчас такая модель роста наталкивается на все большее число ограничений. Резкий рост стоимости рабочей силы — лучшее тому свидетельство. Во-первых, это означает, что экономика входит в классическую фазу кризиса — быстрый рост ведет к подорожанию всех основных ресурсов (рабочей силы в том числе), из-за чего хозяйствующие субъекты, наименее эффективно использующие эти ресурсы, вынуждены либо реструктурироваться, либо уходить с рынка. Во-вторых, сама структура спроса на высококвалифицированную рабочую силу, сформировавшегося за последнее время у российских компаний, свидетельствует о том, что бизнес осознал необходимость перехода от экстенсивного роста к интенсивному.

Дальше, судя по всему, должно произойти следующее. Неоправданно завышенные зарплаты функционально слабых работников будут снижены. Значительная часть избыточной рабочей силы будет сокращена. Оставшимся, наиболее эффективным работникам зарплаты будут повышены. Уволенные выйдут на рынок труда и поспособствуют общему снижению зарплатных ожиданий. Возможно, в результате средние зарплаты даже и не упадут, зато вырастет безработица.

Таким образом, у России появится шанс на формирование более современного и гибкого рынка труда. Потому что сегодня он находится явно в нездоровом состоянии. Показательно, что, несмотря на девятый год экономического бума, в стране по-прежнему очень высока безработица (7,2%) и при этом компании испытывают катастрофическую нехватку рабочей силы.

В любом случае в ближайшем будущем темпы роста зарплат должны прийти в соответствие с темпами роста экономики. Для сравнения: в период экономической экспансии в Америке в 1993–1999 годах производительность труда росла в среднем на 9,7% в год, что примерно в два раза превышало тогдашние темпы роста ВВП США. Так что при сохранении в России темпов роста в 5–7% производительность труда должна бы расти на 10–14%.

• Рынок труда Санкт-Петербурга растет
• Все больше немцев отказываются от работы не только в офисе, но и на дому. Новым перспективным трендом становится «коворкинг» — аренда рабочего места в больших залах, открытых для представителей самых разных творческих профессий
• Требуются мужчины без комплексов