Тема очень интересная, но статья оказалась не слишком качественной. Почему автор - г-н Трейним, не составил реальный анализ ситуации с приведении цифр по всем этим странам. Зачастую автор приводит некоторую одну цифру обобщает её на все страны. Так же есть некоторые непонятности, такие как, инфляция в ноябре за непонятный срок. Или есть достаточно много безличностных предложений, которые можно считать признаком не совсем хорошей работы, т. к. если что-то происходит, то это просиходит из-за кого-то или чего-то, а не само по себе.
Тема очень интересная, но статья оказалась не слишком качественной. Почему автор - г-н Трейним, не составил реальный анализ ситуации с приведении цифр по всем этим странам. Зачастую автор приводит некоторую одну цифру обобщает её на все страны. Так же есть некоторые непонятности, такие как, инфляция в ноябре за непонятный срок. Или есть достаточно много безличностных предложений, которые можно считать признаком не совсем хорошей работы, т. к. если что-то происходит, то это просиходит из-за кого-то или чего-то, а не само по себе.
По сути статьи особых возражений нет. Действительно у прибалтики сейчас маловато поводов для радости. Однако есть другое замечание. Неужели автор всерьез считает, что в прибалтике люди трудятся хуже, чем в той же Германии. Многие авторы так же говорят и про Россию. Ведь производительность труда только от части зависит от работоспособности сотрудников предприятий. Основная проблема заключается в устаревании основных фондов. В той же Германии работник сделает больше продукции из-за лучшей автоматизации рабочего места и наличия автоматических линий. В России и Прибалтике с автоматизацией реальные проблемы. Отсюда и низкая производительность. А из статьи следует, что работники требуют зарплату как в евросоюзе, а работают хуже. Согласитесь есть разница. Если бы они работали хуже их бы не сманивали в другие страны евросоюза и проблемы с утечкой кадров бы просто не было. Никому не нужны неэффективные кадры.
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Тема очень интересная, но статья оказалась не слишком качественной. Почему автор - г-н Трейним, не составил реальный анализ ситуации с приведении цифр по всем этим странам. Зачастую автор приводит некоторую одну цифру обобщает её на все страны. Так же есть некоторые непонятности, такие как, инфляция в ноябре за непонятный срок. Или есть достаточно много безличностных предложений, которые можно считать признаком не совсем хорошей работы, т. к. если что-то происходит, то это просиходит из-за кого-то или чего-то, а не само по себе.
Тема очень интересная, но статья оказалась не слишком качественной. Почему автор - г-н Трейним, не составил реальный анализ ситуации с приведении цифр по всем этим странам. Зачастую автор приводит некоторую одну цифру обобщает её на все страны. Так же есть некоторые непонятности, такие как, инфляция в ноябре за непонятный срок. Или есть достаточно много безличностных предложений, которые можно считать признаком не совсем хорошей работы, т. к. если что-то происходит, то это просиходит из-за кого-то или чего-то, а не само по себе.
По сути статьи особых возражений нет. Действительно у прибалтики сейчас маловато поводов для радости.
Однако есть другое замечание. Неужели автор всерьез считает, что в прибалтике люди трудятся хуже, чем в той же Германии. Многие авторы так же говорят и про Россию. Ведь производительность труда только от части зависит от работоспособности сотрудников предприятий. Основная проблема заключается в устаревании основных фондов. В той же Германии работник сделает больше продукции из-за лучшей автоматизации рабочего места и наличия автоматических линий.
В России и Прибалтике с автоматизацией реальные проблемы. Отсюда и низкая производительность. А из статьи следует, что работники требуют зарплату как в евросоюзе, а работают хуже. Согласитесь есть разница. Если бы они работали хуже их бы не сманивали в другие страны евросоюза и проблемы с утечкой кадров бы просто не было. Никому не нужны неэффективные кадры.