Спасибо Вам. Спасибо за то, что Вы есть. В дополнение предлагаю парадигму в которой бизнес рассматривается как среда/пространство для развития человека, освоения потенциала.http://club.biz-drive.ru/team/rg-sistema-biznes-drajv. Потому что (как мне кажется:)) при такой фокусировке конечной цели для бизнеса - многие вопросы в бизнес-образовании снимаются.
Цель для бизнеса - формирование запасоустойчивости для освоения потенциала развития.
Спасибо Вам. Спасибо за то, что Вы есть. В дополнение предлагаю парадигму в которой бизнес рассматривается как среда/пространство для развития человека, освоения потенциала.http://club.biz-drive.ru/team/rg-sistema-biznes-drajv. Потому что (как мне кажется:)) при такой фокусировке конечной цели для бизнеса - многие вопросы в бизнес-образовании снимаются.
Цель для бизнеса - формирование запасоустойчивости для освоения потенциала развития.
Давно уже заметил, чем тоньше и умней статья, тем меньше комментариев…
Такие тексты - истинное наслаждение, пока они будут - у “Эксперта” (и у России) есть будущее!
Наша система образования не дает человеку прикладывать свои потенциальные духовно-ментальные ресурсы самодеятельно\креативно на практике. Нужно развивать воображение поскольку оно способствует вместимости и подвижности мышления. Первая книга “Страсть к успеху” японского топ-менеджера Казуо Инамори ещё в 1998 году произвела на меня большое впечатление. Будущие менеджеры должны быть духовно центрированными личностями, иначе им не вынести груза ответственности в построении новой России.
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Спасибо Вам. Спасибо за то, что Вы есть. В дополнение предлагаю парадигму в которой бизнес рассматривается как среда/пространство для развития человека, освоения потенциала.http://club.biz-drive.ru/team/rg-sistema-biznes-drajv.
Потому что (как мне кажется:)) при такой фокусировке конечной цели для бизнеса - многие вопросы в бизнес-образовании снимаются.
Цель для бизнеса - формирование запасоустойчивости для освоения потенциала развития.
Спасибо Вам. Спасибо за то, что Вы есть. В дополнение предлагаю парадигму в которой бизнес рассматривается как среда/пространство для развития человека, освоения потенциала.http://club.biz-drive.ru/team/rg-sistema-biznes-drajv.
Потому что (как мне кажется:)) при такой фокусировке конечной цели для бизнеса - многие вопросы в бизнес-образовании снимаются.
Цель для бизнеса - формирование запасоустойчивости для освоения потенциала развития.
Повествование ни о чём. Вчерашний день. Позавчерашний.
“…дошли в разговоре до логического многоточия…”
Сегодня в день учителя - интересная ссылка http://astforum.org.ru/index.php?fid=1&id=017205&page=2 , чтобы не мучиться неизвестностью ужасов\катаклизмов и в экономике\бизнесе. Удачи преподавания всем и на селе :))
Давно уже заметил, чем тоньше и умней статья, тем меньше комментариев…
Такие тексты - истинное наслаждение, пока они будут - у “Эксперта” (и у России) есть будущее!
Наша система образования не дает человеку прикладывать свои потенциальные духовно-ментальные ресурсы самодеятельно\креативно на практике. Нужно развивать воображение поскольку оно способствует вместимости и подвижности мышления. Первая книга “Страсть к успеху” японского топ-менеджера Казуо Инамори ещё в 1998 году произвела на меня большое впечатление. Будущие менеджеры должны быть духовно центрированными личностями, иначе им не вынести груза ответственности в построении новой России.