- «Эксперт» №32 (669) /
- 24 авг 2009, 00:00
Купленное спокойствие52
С 1 августа ВАЗ на месяц остановил производство. Но для рабочих простой — это не худший вариант: во время вынужденной остановки они получают две трети от своей обычной зарплаты. После запуска конвейера, то есть с 1 сентября, в действие вступит приказ руководства за № 310, который предусматривает 20-часовую рабочую неделю и оплату труда по фактически отработанному времени. Это значит, что рабочие получат не более половины зарплаты.
По данным мэрии Тольятти, после начала работы завода полторы тысячи человек будут получать меньше минимально допустимого размера оплаты труда, то есть менее 4330 рублей. Доходы двадцати тысяч сотрудников автозавода опустятся ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области (6064 рубля).
«Без бюджетной поддержки столь резкое снижение доходов означало бы социальный взрыв, аналогичный пикалевскому», — сказал один из высокопоставленных сотрудников мэрии. Но власти массовых проявлений недовольства не ожидают — федеральный центр выделил деньги на проведение общественных работ. На эти цели из федерального бюджета поступило 740 млн рублей, из Самарского областного бюджета Тольятти получит еще 50 млн. По приблизительным прикидкам мэрии, этого хватит примерно на полгода. Впрочем, организация общественных работ сама по себе потребует немало усилий от городских чиновников.
«На самом деле нам просто нужно раздать деньги, чтобы не допустить социального взрыва в городе. Однако при этом надо придумать такие работы, в которых квалифицированному рабочему не стыдно будет участвовать, а с другой стороны, чтобы они несли минимум сопутствующих затрат», — объяснил на условиях анонимности сотрудник мэрии Тольятти. По подсчетам мэрии, в случае простой уборки города, например, на каждые 6 тыс. рублей, выплаченных рабочему, нужно затратить столько же на вывоз и захоронение убранного мусора. На мусор Москва денег не дала. Да и рабочих еще нужно привлечь. Сейчас для участия в общественных работах записался всего 51 человек.
Волна пошла
По сути, город с населением в 750 тыс. жителей — подсобное хозяйство автозавода. Непосредственно на производстве автомобилей работает около 110 тыс. человек, то есть едва ли не треть трудоспособного населения, еще около 100 тыс. связаны с поставками комплектующих на предприятие.
Бюджет Тольятти на 30–40% состоит из подоходного налога работников ВАЗа. Сокращение зарплаты автоматически уменьшает поступления в городской бюджет, и так на 10% урезанный в связи с кризисом. Естественным результатом стали сокращения социальных и инфраструктурных расходов. Так, одна из самых больших проблем для тольяттинских родителей — устройство ребенка в детский сад: на 10 тыс. детей в городе есть всего 3,5 тыс. мест в дошкольных учреждениях. Невозможность оставить ребенка в саду ставит на грань выживания одиноких матерей. Но урезание социальной сферы — это лишь прямые потери.
Уменьшение зарплат на автогиганте раскручивает очередной виток кризисной спирали и в остальных сферах городской жизни, следствием чего является рост безработицы. АвтоВАЗ разослал по тольттинским банкам письмо с просьбой реструктурировать долги работников завода в связи с уменьшением зарплат. «Ухудшение финансовой ситуации завода автоматически снижает платежеспособность не только населения, но и малого, а также среднего бизнеса, что приведет к значительному повышению доли невозвратных кредитов», — говорит начальник управления «ФИА Банка» Владимир Перельштейн. Безусловно, уменьшение кредитоспособности населения и сокращение малого бизнеса отражается на банках. Сбербанк уже уменьшил свое представительство в городе — из трех отделений в Тольятти осталось лишь одно, под сокращение попали около 200 банковских служащих. Явно обозначилась проблема неплатежей по кредитам. Банки завалены залогами, которые, по сути, представляют собой неликвид. В ходу едва ли не бартер банковских залогов. Например, землю, рынок которой в Тольятти рухнул, готовы поменять на заложенный автомобиль, имеющий все-таки большую ликвидность.
В два раза упал рынок жилья: с докризисных 50 тыс. рублей за квадратный метр до 25–27 тыс. сейчас. Начинают массово закрываться кафе, рестораны и магазины. Из города уходят такие крупные сетевые игроки, как «Росинтер» закрывший рестораны «IL Patio» и «Планета Суши». Иные заведения общественного питания переходят на трехчасовой рабочий день, готовя исключительно бизнес-ланчи. Пожалуй, единственным плюсом кризиса в ресторанной сфере стало повышение качества обслуживания. Боязнь потерять работу и уменьшение потока клиентов, а следовательно, и чаевых заставляют принимать каждого посетителя как личного гостя.
Наглядным проявлением ухудшившейся социальной ситуации в городе стал рост преступности. В обиход вошли давно забытые кражи колес с автомашин, увеличилось число квартирных и уличных грабежей. Власть не контролирует силовиков, а силовики, похоже, не контролируют город. По мнению одного из городских чиновников, главной и, пожалуй, единственной властью в Тольятти выступают две организованные преступные группировки. Его правоту подтвердил наглядный пример — зал игровых автоматов, расположенный буквально в ста метрах от мэрии. Как выяснилось, мэр месяц назад указал на игорное заведение главе местной милиции. Тот обещал разобраться, однако зал спокойно продолжал работать. Неуязвимость автоматов объясняется просто — игорный бизнес делили поровну два местных преступных сообщества. С началом антиигорной кампании одна группировка лишилась своих заведений, а вторая нет. Фактически зал игровых автоматов вблизи мэрии выполняет функцию имиджевого бутика, демонстрирующего, кто в городе хозяин.
За 2008 год завод расплатился с поставщиками только этим летом
Бунт поставщиков
«Автозавод просто не платит. Сейчас с нами рассчитались за поставки начиная с октября 2008 года. Причем до этого мы получали векселя, которые потом завод выкупал с приличным дисконтом. Раньше заводом руководили выходцы из Тольятти, и с ними можно было выйти на неформальный контакт, используя друзей или родственников, и получить какие-то деньги. С приходом московского начальства (два года назад завод был передан госкорпорации “Ростехнологии” и его возглавили выходцы из Москвы. — “Эксперт”) достучаться до менеджмента стало практически невозможно. Поэтому, выставляя цену для завода, поставщики изначально вынуждены учитывать годовую инфляцию, пени и штрафы по кредитам, риск неденежных платежей (зимой ВАЗ расплатился векселями, которые затем выкупил с 15-процентным дисконтом), добавляя к этой сумме собственную прибыль», — говорит один из независимых поставщиков комплектующих. Его слова подтверждает и директор завода вентиляционных систем «Лада-Флект» Игорь Старобинский, сознательно ограничивший долю заказов автозавода 15% от оборота компании — ради устойчивости бизнеса.
Получив 25 млрд рублей из бюджета в качестве господдержки, АвтоВАЗ лишь расплатился с долгами перед поставщиками запчастей. Уже в середине августа руководство заявило, что от господдержки осталось всего 840 млн рублей. На практике это означает, что завод вновь остался без оборотных средств. Не исключено, что после перезапуска конвейера ВАЗ ждут трудности с поставкой запчастей.
Несмотря на то что завод расплатился со своими поставщиками, в отрасли обозначился кризис неплатежей второго уровня. Производители автокомплектующих до сих пор не погасили задолженности перед своими контрагентами. Соответственно, смежники АвтоВАЗа не получат в нужном объеме необходимых для производства комплектующих.
Кроме неплатежей обозначилось и прямое противостояние производителей автокомплектующих и заводского руководства. Председатель совета директоров ВАЗа Борис Алешин на одном из недавних совещаний потребовал снизить на 10% стоимость комплектующих для завода, а при невозможности снижения допустить на предприятия аудиторов ВАЗа. В противном случае, по словам Алешина, предприятие попадет в список «недружественных» ВАЗу поставщиков. Фактически это означает, что рассчитываться с несогласными будут в последнюю очередь. Подобная постановка вопроса не устраивает преимущественно независимых поставщиков. «Более половины продукции моего производства уходит сторонним покупателям, допускать к этой информации людей с ВАЗа я не готов. И никто из независимых поставщиков не готов. К тому же мы прекрасно знаем, что у ВАЗа опять проблемы с оборотными средствами, а значит, платить он будет с большой задержкой или вновь выдаст векселя. Кредитовать завод при непонятных перспективах погашения я не собираюсь», — рассказал тольяттинский предприниматель. По некоторым данным, среди независимых производителей автокомпонентов начались переговоры по созданию альянса «отказников», не готовых работать с автозаводом. «Мы, конечно, перестанем развиваться, но избежим риска неплатежей», — говорит один из участников создаваемого альянса.
Правда, ходят слухи, что до 70% конечных поставщиков комплектующих так или иначе аффилированы с бывшим или действующим менеджментом завода. «Данные о том, что закупки происходят по непрозрачным схемам и завышенным ценам, приходили к нам постоянно, думаю, что сейчас ситуация не изменилась», — говорит руководитель независимого профсоюза ВАЗа «Единство» Петр Золотарев.
ВАЗ до сих пор не преодолел наследство советской мобилизационной системы
Военная технология
По сравнению с любым из западных автопроизводителей на ВАЗе очень много рабочих. Весь концерн BMW, выпускающий, кстати, гораздо больше моделей, насчитывает 105 тыс. работников на всех своих предприятиях. По признанию бывших и действующих сотрудников ВАЗа, такая перегруженность людьми — следствие нарушения технологических процессов. «Заставленный ящиками с оборудованием технологический проход — а в результате вместо одного человека операцию выполняют двое, а то и трое, — говорит один из специалистов завода. — Налаживание технологических процессов — дело не одного года, они нарушались еще в советское время, и чистить придется буквально каждый цех. Просто так уволить сегодня или завтра энное количество людей нельзя — завод встанет».
За время с начала кризиса завод не смог повысить свою эффективность. И дело не только в менеджменте. Высокая численность персонала объясняется еще и наличием собственных сопутствующих производств. Продукцию, которую для того же BMW производят сторонние поставщики, ВАЗ делает самостоятельно. «По сути, на заводе нет только литейного производства (кстати, эта идея длительное время обсуждалась, но до реализации дело не дошло), остальное, включая оснастку и инструменты, мы производим сами», — говорит один из заводских инженеров. Самостоятельность и самодостаточность — наследство советской мобилизационной системы. В случае войны завод должен был работать автономно, почти не требуя поставок сторонних комплектующих. Однако эта же самодостаточность в нынешних условиях не позволяет оперативно развивать технологии, закупая их у сторонних производителей, и грамотно распоряжаться финансами. «Сторонние фирмы зачастую могут предложить либо более дешевую продукцию, либо более качественную, однако наличие собственных, пусть и где-то устаревших, линий не позволяет диверсифицировать поставки», — признаются инженеры. Кстати, считают они, самодостаточность завода — основная причина медлительности в постановке на конвейер новых разработок.
Вроде бы очевидное решение — выделить сопутствующие производства в отдельные предприятия. Однако, по мнению специалистов, это нельзя осуществить технически. «Разделение невозможно, — объясняет один из специалистов ВАЗа, — все цеха, и профильные и нет, находятся на одной территории, используют одни подъездные пути и коммуникации. Если разные собственники не договорятся, тут будет как в Пикалеве».
Стратегическая пустота
Оптимизация производства на ВАЗе, связанная с уменьшением числа рабочих, неизбежна. Уже сейчас понятно, что сокращения на ВАЗе не будут одномоментными. Процесс займет два-три года. Однако и создание серьезного производства тоже займет не один год. Малый бизнес не сможет принять 20–30 тыс. человек, для этого в Тольятти просто нет необходимых условий.
Ситуацию можно было бы расценивать как большой плюс для региона — высвобождается квалифицированная рабочая сила, а значит, есть возможность создавать новые высокотехнологичные производства. Если бы не одно но: ни у городского, ни у регионального руководства нет стратегических планов по развитию региона. Борьба идет исключительно за контроль над АвтоВАЗом. Причем и региональные, и муниципальные политики говорят о противостоянии нынешнего директора АвтоВАЗа Бориса Алешина и губернатора Самарской области Владимира Артякова.
Официально объявленный повод для трений между губернатором и руководством завода — земельный вопрос. Завод владеет большими участками земли, которые на самом деле не используются. Максимальная ставка налога позволит области получить достаточно большой объем средств. Впрочем, она же может значительно ухудшить финансовое положение завода. Борьба идет также за контроль поставщиков автокомпонентов для завода.
Впрочем, пока заводу и области удается сохранять паритет. Однако слухи об уходе Алешина с поста главы совета директоров в Тольятти упорно распространяются. Последней «новостью» была отставка главы АвтоВАЗа, которая должна была состояться 19 августа «по истечении контракта». На место Алешина городские сплетни прочат менеджеров французского концерна «Рено», владеющего 25-процентным пакетом акций автозавода. Однако представительство французского автоконцерна в совете директоров ВАЗа, избранном в июле этого года, в действительности даже уменьшилось: вместо трех человек концерн представлен двумя.
Региональный венчурный фонд, который теоретически мог бы стать локомотивом инновационных производств, на самом деле является скорее фондом поддержки малого предпринимательства. Заявки, уже поданные руководству фонда для рассмотрение, тянут на кражу денег, а не на венчурные разработки. Вряд ли можно считать серьезной просьбу профинансировать «разработку автоматической коробки передач для легкового автомобиля» или «разработку оборудования для мини-пекарен» — и то и другое давно изобретено и разработано. Более-менее привлекательным выглядит проект новой котельной для малых поселений, который, выигрывая у существующих устаревших установок, тем не менее проигрывает новым импортным разработкам. По сути это компиляция частей импортных агрегатов, которые можно производить в российских условиях. Но отсутствие «венчурности» компенсируется хотя бы полезностью для малого бизнеса.
Впрочем, не стоит обвинять в инвестиционной непривлекательности региона только местных чиновников, свою лепту вносят и их московские коллеги. Наряду с проблемным ВАЗом в регионе действуют и вполне успешные производства. Более 15 лет работает завод вентиляционного оборудования «Лада-Флект». В активе предприятия контракты на поставку вентиляционных систем для РЖД, крупнейшего железнодорожного тоннеля в Сочи. Недавно предприятие получило тендер на разработку многоразовых кожухов для атомных реакторов. Однако даже успешность не гарантирует благосклонности министерских чиновников. «В московских министерствах, когда речь идет о крупных контрактах, мне напрямую говорят: офис в пределах Садового кольца — и контракт твой, — рассказывает директор Игорь Старобинский и добавляет: — Меня выручают западные партнеры, которые отказываются иметь дело с иными поставщиками, и передовые технологии. Но, подписывая контракт, я зачастую получаю требование в течение полутора-двух лет передать техническую документацию и наладить производство на предприятиях, чьи офисы расположены в столице».
Из Москвы видны только гиганты. Задача диверсификации экономики понимается как задача поддержать ВАЗ. При этом никто не замечает предприятия меньшего масштаба, которые уже обеспечивают ту самую диверсификацию, пусть только в пределах Тольятти.
Миллион в день
«Нельзя призывать людей затянуть пояса и при этом показывать им свою роскошную жизнь, — рассуждает тольяттинский таксист. — Заводское начальство купило недавно себе шикарную яхту, и весь город об этом знает». Принадлежит ли яхта заводскому руководству или нет, сказать сложно. А вот проезды вазовского начальства в сопровождении милицейской машины с мигалкой — факт. Если для жителей Москвы подобная картина не редкость, для Тольятти, где, кстати, пробки — явление чрезвычайно редкое, такая манера поведения на дороге выглядит более чем вызывающе. Впрочем, мигалки тоже не предел. Фантазии заводского руководства иногда приобретали совершенно причудливые формы. Например, бывший высокопоставленный чиновник мэрии Тольятти рассказал «Эксперту» про отчет таможенников. В середине двухтысячных начальник таможенного поста во время отчета городскому руководству сообщил, что план по таможенным сборам был выполнен благодаря ежевике. На удивление, высказанное мэрией, таможенник пояснил, что заводское руководство заказывало ягоды в Норвегии, исправно платя пошлины. Впрочем, в кулуарах тот же таможенник объяснил, что это были операции по выведению денег за рубеж, но трогать фактического владельца города он не может.
«Во времена Владимира Каданникова (с 1993-го по 2005-й он возглавлял завод. — “Эксперт”) руководство ВАЗа, во всяком случае по Тольятти, ездило на заводской продукции. После его ухода начальство пересело в роскошные иномарки, это видят и работники завода, и жители города», — прокомментировал депутат Самарской областной думы Сергей Андреев.
Из-за кризиса администрация Самарской области вдвое урезала расходы на поддержание собственного положительного имиджа. Теперь они составляют более 300 млн рублей в год, или 1 млн в день. У самарской губернской Думы на эти же цели зарезервировано 30 млн рублей в год — один детский сад в Тольятти.

















Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Евгений Михайлович Захаров
Предприятие с такой структурой, где лишь малая часть работников и подразделений создает конечный продукт, неизбежно замыкается в себе и живет по законам бюрократии времен упадка.
ВАЗ переживет кризис, у меня сомнений нет. Но вот переживет ли он послекризисный рост?
Евгений Михайлович Захаров
Предприятие с такой структурой, где лишь малая часть работников и подразделений создает конечный продукт, неизбежно замыкается в себе и живет по законам бюрократии времен упадка.
ВАЗ переживет кризис, у меня сомнений нет. Но вот переживет ли он послекризисный рост?
Если бы дело было в численности персонала, то это дело было решаемо.
А так все гораздо хуже. Как этой “крендебоберенной” управлять? Какой выпуск новых моделей, какая борьба за рынки сбыта?
Все усилия руководства неизбежно будут уходить на поддержание устойчивого состояния, решения внутренних вопросов столь сложноорганизованной компании. Предприятие с такой структурой, где лишь малая часть работников и подразделений создает конечный продукт, неизбежно замыкается в себе и живет по законам бюрократии времен упадка.
ВАЗ переживет кризис, у меня сомнений нет. Но вот переживет ли он послекризисный рост?
Тольяти вне зависимости от судьбы ВАЗа, столкнется с оттоком населения. Все моногорода проходили через этот этап, Тольяти исключением не будет.
Евгений Михайлович Захаров
Ивану Постникову:
1. Думаю все таки аналогия СКП, с заводами конкурентов, не столь полная, ибо должны быть на тех заводах процентов 20, а то и 30, работников которые к сборке никакого отношения не имеют.
И даже больше: отделы занимающиеся подбором и наладкой технологического и контрольного оборудования. У конкурентов этим занимаются сотрудники головных подразделений.
2. Для меня главный вопрос, может ли предприятие быть конкурентноспособным, т.е. можно ли модернизировать его структуру. Ведь приведенные Вами цифры – показывают, насколько структура занятости ВАЗа далека от его конкурентов. Больше напоминает структуру занятости сырьевой монополии, а не автозавода. Руководство ВАЗа постояно говорит, что все так переплетено с точки зрения технологии, что нельзя добиться большей специализации. Насколько, это правда? Если это, правда, то что делать? Новые заводы за государственные деньги строить?
А что делать на Средней Волге? Многих спецов и компаний нужной квалификации нет даже в Москве.
“Отделим” например ЭП. И? Большинство его баз внутри основной площадки. Ремонтники “шастают”. Наконец, “отдельное” подразделение захочет иметь прибыль и не захочет выполнять “малорентабельные” или сложные заказы. К кому бечь? “Конкурентов” то поблизости нет.
Отделяем ПТО и КВЦ. Они благополучно дохнут. И в радиусе 2000 км нет специалистов по автоматизации массовых производств, соответствующего станкостроения . Будем устанавливать “воздушный мост” с Кёльном? Считаете будет проще?
Ну хотя бы “отдаем в город” детсады. Куда девают своих детей сборщицы конвейера? В Тольятти мало желающих работать муниципальных садах за 3000 тр. А в полукоммерческих за ребенка хотят 5000 в месяц.
Не спорю, есть некоторое количество “малопроизводительных” клеток. На которых частенько сидят бывшие сборщицы лет 50+ с виброболезнью. Их в топку - даешь рентабельность. “Отработанный материал”. Ну и куда в Тольятти устроиться 10 000 теток с менталитетом из СССР? Дохнуть с голоду? Какие выводы сделают бывшие коллеги?
Кроме того увеличение численности является следствием снижения квалификации. Что греха таить, самые способные и шустрые (в том числе я) на ВАЗе не задерживаются. В городе много более теплых мест.
Наполеоновские планы по сокращению были у всех предыдущих роэвских орлов. Только близкое знакомство “с пациентом” охлаждало самые горячие головы.
3. Борьба со снижением издержек, с учетом того что я слышал об ВАЗе, – это прежде всего, борьба с воровством руководства.
Скорее, не с воровством а с дилетантизмом, тупостью и загадочным методом подбора кадров. И так ли велики издержки? Кто их сравнивал реально подразделение к подразделению с тем же Рено? Да никто. Так же как Вы разделили количество машин на численность персонала и вуа-ля - “все пропало шеф”!
Благодарен за информацию. Извиняюсь за #39 и #41. Был не прав.
Насчет борьбы с численностью персонала.
1. Думаю все таки аналогия СКП, с заводами конкурентов, не столь полная, ибо должны быть на тех заводах процентов 20, а то и 30, работников которые к сборке никакого отношения не имеют.
2. Для меня главный вопрос, может ли предприятие быть конкурентноспособным, т.е. можно ли модернизировать его структуру. Ведь приведенные Вами цифры – показывают, насколько структура занятости ВАЗа далека от его конкурентов. Больше напоминает структуру занятости сырьевой монополии, а не автозавода. Руководство ВАЗа постояно говорит, что все так переплетено с точки зрения технологии, что нельзя добиться большей специализации. Насколько, это правда? Если это, правда, то что делать? Новые заводы за государственные деньги строить?
3. Борьба со снижением издержек, с учетом того что я слышал об ВАЗе, – это прежде всего, борьба с воровством руководства.
Евгений Михайлович Захаров
На ВАЗе в 2008 году был занято 104000 сотрудников, из них 7000 вне производства, остальные 97000 на производстве - рабочие и РСиС. В вашей версии, исходя из приведенных в #38 цифр, получается на сборочно - кузовном производстве занято 24000, также назвали цифру 16000 производящих двигатели и прочие автокомпоненты. Откуда эти цифры? Чем занимаются остальные работники ВАЗа?
1 СКП 25 000 гальваника, сварка, окраска, подсборка, сборка.
2 МСП 16 000 мехобработка и сборка двигателя, КПП, элементов трансмиссии. Глубина производства как я говорил до болтов и шпилек.
3 ПрП 7 000 Прессовое. Штамповка деталей кузова и трансмиссии. Включая Шниву.
4 МтП 10 500 Металлургия. Алюминий и чугун. БЦ, головки, корпуса КПП, коллектора, кв, поршни/шатуны и тп. Малосерийное литье для нужд производства.
5 ППИ 1 700 Производство пластмассовых изделий.
6 ДТР с ОПП 9 000 Разработка моделей. Подготовка производства. Мелкосерийное производство.
7 ПТО 4 100 производство станков, автоматических линий, промышленных роботов.
8 КВЦ 2 500 КВЦ – производство оснастки, транспортных систем, спецмеханизмов, ремонт технологического оборудования.
9 Э(нергетическое)П 4 000 распределение ээ, сжатого воздуха, кислорода, горючих газов, воды, ремонт электрдвигателей, трансформаторов, силового оборудования, водозабор завода и города, очистные сооружения, ко
10 УЛИР 500 Следят за качеством
11 КОП 3 200 Кормят рабочих и отдыхающих в профилакториях. В начале года провернута афера с продажей какойто шарашке. Идет разбирательство.
12 Управление 5 000-10000 Шайка управленцев. По разным источникам численность разнится.
Итого: 88 500-93 500
Цыфры могут быть неточны на 5-10%. Относятся к прошлому году. Некоторые сообщались мне устно.
Кроме того, на главной площадке присутствуют ЦЗЧ, Вохра(весьма большая- думаю 2-3тыс), ДИС и еще всякие “дирекции”.
Не относятся к производству, но входят в численность:
ДКиТ, Дворец спорта, Универсальный спорткомплекс, Лыжно-спортивные базы, несколько больших профилакториев, десятки детсадов, спортивные клубы, общежития и еще много чего.
Как видите, те кто у других в “оутсорсерах” здесь в общей куче. Да плюс навалено социалки.
И вообще, при чем здесь численность? У автопредприятий Германии затраты на зарплату составляют более 20% стоимости авто. На ВАЗе этот показатель держится на уровне 12-13%, Включая ЕСН и НДФЛ. Что нужно то?? Чтобы было 5%? Это реально?? О чем сыр-бор? Впечатление, что все “Эксперты” скоцентрировались не на борьбе с издержками а на борьбе с численностью персонала.
Для сравнения
- на Автофрамосе работают 2 500 человек выпустили 73 000 авто.
Форд-Всеволжск - 2300 человек (данные разнятся) выпустили 72 000 авто
Реально, это аналоги СКП ВАЗа без гальваники и подсборки узлов. Никакого литья, прессования, мехобработки. Инженерка и обслуживание на аутсорсе.
Считайте сами.
Спор по по поводу сопутсвующих производств на ВАЗе считаю несущественным. В умелых и рачительных руках можно загрузить любые мощности. по тем же запчастям и компопнентам. И раздутые штаты это вопрос. надо на структуру шататов посмотреть. что там за топменеджеры и отделы социомониторинга. ВАЗ это живой и яркий пример полной импотенции наших “эффективных собствнников” У ВАЗА был огромный потенциал, у ВАЗа 20 лет были ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ. А что мы видели на протяжении этих лет? Березовского с каданниковым и их воровскими шарашкиными конторами по уводу прибыли и так же чемезова. Вспомним первый постинг про коробки передач. Эти люди “рыночные” “эффективные” не обладают никакми человеческими качествами кроме рефлекторного РВАЧЕСТВА. А почему ? а потому что ЭТО НЕ ИХНЕЕ. Они временщики, они случайные люди которые неизвестно откуда нарисовались пососали денюжку и с готовнотсью соскочат. А мы в пикалевии останенмся. Я пока от апологетов рыночного капитализма и либерализма так и не услышал ГДЕ взять отвественного собственника и рачительного хозяина? Почему отдали страну на растерзание ворам? Сопли о том что они перевоспитаются или их дети станут ответственнойэлитой я воспринимаю как циничное издевательство. Что там в “экономикс” написано по поводу воров и временщиков?
К сожалению дискусия вылилась в переливание из пустого в порожнее. Жаль проблема ведь серьезная.
Иван Постников
Евгений Михайлович ЗахаровТак, значит цифр и расчетов у Вас нет. Жаль. Тогда зачем Вы убеждаете всех, что специалист в делах ВАЗа? Если бы знал, что у Вас никаких цифр интересных нет, даже не писал бы. Думал, повезло, с профи переписываюсь, а оказалось такой же как я, “спец”. Обломчик…
;) Профитроль? Фига жбыло отвечать на #38 ? Что хотите то юноша? ;)
На ВАЗе в 2008 году был занято 104000 сотрудников, из них 7000 вне производства, остальные 97000 на производстве - рабочие и РСиС. В вашей версии, исходя из приведенных в #38 цифр, получается на сборочно - кузовном производстве занято 24000, также назвали цифру 16000 производящих двигатели и прочие автокомпоненты. Откуда эти цифры? Чем занимаются остальные работники ВАЗа?
Евгений Михайлович Захаров
Так, значит цифр и расчетов у Вас нет. Жаль. Тогда зачем Вы убеждаете всех, что специалист в делах ВАЗа?
Если бы знал, что у Вас никаких цифр интересных нет, даже не писал бы. Думал, повезло, с профи переписываюсь, а оказалось такой же как я, “спец”. Обломчик…
Иван Постников
же дело? Продемонстрируйте Ваши “правильные” расчеты и сравнения. А за одно и образец доказательства. Или цыфр от Вас не ждать, Вы только “какать” спец?
Так, значит цифр и расчетов у Вас нет. Жаль. Тогда зачем Вы убеждаете всех, что специалист в делах ВАЗа?
Если бы знал, что у Вас никаких цифр интересных нет, даже не писал бы. Думал, повезло, с профи переписываюсь, а оказалось такой же как я, “спец”. Обломчик…