- «Эксперт» №10 (696) /
- 15 мар 2010, 00:00
Никому не рано, никогда не поздно
Начни я расспрашивать, нравится ли вам ваша работа, а если нет, то почему, вы, пожалуй, кинете в меня чем-нибудь. Я лучше историю расскажу. Про рыцаря. В рыцарское звание его возвели, в частности, за умение находить интересные истории; а еще он эксперт по вопросам образования.
Жил-был мальчик Мик, и рос он балбес балбесом. Все, что он любил и умел делать, — так это барабанить чем угодно и по чему угодно. Учителя поставили на его будущем жирный крест, а родители дали ему немного денег и отправили в стольный град Лондон. Сейчас группа Fleetwood Mac под его руководством собирает стадионы и музыкальные награды. Таких историй в книге много. И про тех, кому повезло, и про тех, кто всю жизнь несет в себе ресурс невостребованной энергии, определенной автором как призвание, а в итоге достаточно рано вынужден лечить язву желудка и нервы. Искренне считая, что другого пути нет.
Книга сэра Кена Робинсона не прекраснодушный манифест, а очень подробное резюме его исследований в области развития способностей человека и анализ текущего положения дел, в частности, мифов и ложных установок, привитых нам обществом и образовательной системой. Например, считается, что всему свое время, что в определенный момент человек проходит точку невозврата, после которой многие возможности становятся недоступными. А на самом деле это верно лишь для очень ограниченного круга возможностей. В большинстве случаев вы вполне можете реализоваться в своей — именно в своей — области и наконец-то понять, какое счастье, когда совпадает «то, что очень нравится» и «то, что отлично получается». А компания неплохо сэкономит на вашей мотивации.
- Существует ли в России студенческий спорт
- «Некачественного образования у нас много. Признавать его высшим довольно трудно, но социальные гарантии у нас есть. И высшее образование стало социальной нормой», - Ирина Абанкина, директор Института развития образования НИУ ВШЭ, профессор.
- Открытый чемпионат школ по экономике 2012 завершился
















Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Пока еще не было оставлено ни одного комментария
Пока еще не оставлено ни одного комментария