Журнал Эксперт
Журнал Русский Репортер
Эксперт ТВ
Досье:
Сюжеты:
  • Книги
Рубрика:

Дао эксплуататора

Книги о мотивации персонала — большая их часть — вызывают, по отзывам читателей, одну из трех реакций. Жгучую зависть, если попались мемуары счастливого владельца отеля класса люкс в Швейцарии, весело излагающего, как ему повезло с сотрудниками. Уважение вкупе со стойким ощущением, что все это никак не применимо к конкретным Васе и Пете из отдела продаж или там сварочного цеха, — если вам попались серьезные полуакадемические работы со ссылкой на Маслоу, Бояциса и Друкера. И раздражение в адрес маниловщины автора, который никогда никем не руководил, а был обижен собственным руководством, посмевшим потребовать от него результатов.

С этой книгой, вам, по крайней мере, раздражение не грозит. Ни Швейцарии, ни зауми, ни розового сиропа. Заголовок полностью отражает настрой. Возможный писк насчет нежелания быть объектом эксплуатации гасится любезным предложением жить в таком случае вне общества, а руководителя призывают «начать себя вести, как подобает представителю Homo sapiens». Книга посвящена основной задаче руководителя (не начальника!) — организовать профессиональную эксплуатацию подчиненных, для чего, оказывается, будет чрезвычайно полезен старый добрый регулярный менеджмент. «Странная на первый взгляд закономерность: если руководителя со стажем попросить перечислить его обязанности в области управления подчиненными, то он, скорее всего, не сможет их назвать или же будет выдавать без всякой логической структуры». Помимо этого вы узнаете, каковы типичные сценарии развития карьеры руководителя, что влияет на отношение подчиненных к работе, какие типичные помехи мешают руководителю управлять и что он обычно получает, пытаясь купить у консультантов «волшебную палочку».

Будь в курсе трендов, подпишись на Expert.ru в социальных сетях ВКонтакте или .
Статьи на тему: «Эффективное управление»
печать Эксклюзивные книги и подписка на журналы 2012
Рейтинг материала: 0
Комментарии0

Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Пока еще не было оставлено ни одного комментария

Пока еще не оставлено ни одного комментария

Загружается, подождите...
Реклама на сайте >