Как выжить в офисе
«Русский репортер» №12 (42) , Юлия Вишневецкая
Организация труда в России: между психушкой и артелью
Сейчас, когда я пишу эти строки, я как будто пытаюсь вспомнить свой сон: как будто я работаю секретарем — хожу в пиджаке, стою в утренних пробках, обедаю в офисной столовой. Только в самые сложные моменты я, как в осознанном сновидении, могу сказать себе: «Стоп. Это же все не по-настоящему!»
Собеседование
Скажите, Юля, как вас лучше хвалить? Вы бы предпочли прибавку к зарплате или слова благодарности?
— А и то и другое нельзя?
Я сижу на четвертом этаже стеклянного параллелепипеда, который, как мираж, возвышается посреди замусоренной промзоны, вдали от метро и человеческого жилья. С улицы к зеркалам нелепо припаян белый античный портик. Я устраиваюсь на работу.
Когда десять лет назад я действительно пыталась стать секретаршей, собеседование со мной обычно проводили мужчины и сразу же ненавязчиво начинали выяснять, готова ли я с ними спать. На этом, собственно, все и заканчивалось. С тех пор я никогда не устраивалась на работу в настоящий офис. Оказывается, за это время все изменилось: в любой приличной фирме есть кадровая служба, интервьюеры — все сплошь женщины, проницательные, придирчивые и хорошо обученные. Они задают странные, нелепые вопросы: «Любите ли вы готовить?», «Как бы вы потратили миллион?» Вопросы вроде дурацкие, но это работает.
— Фотоаппарат? А потом? В большое путешествие? А потом-то что?
В этот офис меня не взяли. Надо было не выпендриваться и отвечать как положено. Беда в том, что я привыкла ...
Этот ваш Воронцов - он никогда не читал Чака Паланика - Бойцовский клуб, Призраки…
Мало кто из людей понимает насколько ужасна эта “офисная культура”!!!!!!!
На что тратится удивительнейший Дар человеческой жизни?
Воронцову:
Говорите - никто не заставляет работать в таких компаниях как ваша? Так такие компании - они вообще не нужны. Такие люди как Вы - не нужны. Такие люди и компании безнадежно устарели - они ведут к тупику, к выхолащиванию человеческой души, к превращению человека в машину. Поэт Макс Волошин об этом классно написал в поэме о Каине.
Эти менеджеры - это вам не Альберт Швейцер - врач-миссионер, который добровольно поехал в Африку - оперировать туземцев и лечить проказу. Который кстати своим обращением по радио в 1958 г. к правительствам мира положил начало мировому процессу избавления от ядерного оружия. А вы на что способны?
Ваши работники - уродуют свою жизнь, чтобы получать деньги. А вы им в этом помогаете - они уродуются сами, потому что вы создали спрос на это уродство. Вы вышли на рынок и предложили им такую форму работы. Спрос родил предложение (т.е. привыкание). Сотрудники могут обманывать себя под той или иной легендой - но это все равно будет враньем.
Идеология компании - тоже вранье. Вы говорите, что вы ни в чем не виноваты? Да вы как тот торговец огненной водой, который подсадил на нее индейцев! Хаха - “идите работать в другую компанию”? Да в какую же другую - если вы все - все компании изуродовали себе мозг, а заодно и всем тем, кто решился иметь с ними дело?
Вы - плохие люди. Смиритесь с этим. Весь мир полон плохих людей! И для того чтобы одни плохие люди (работодатели) могли защититься от других плохих людей (работников) придумываются правила, форма поведения и т.д. И эта зараза распространяется - выражение “офисный планктон” стало ругательным уже давно! Все что вы говорите - про хороших работников, про эффективность вашего управления - это все ложь. И каждый “хозяин” знает об этом. Вы все знаете нелицеприятную правду - о себе и о своей деятельности.
Считаете маркетинговые войны - нормальными. А то что это просто другая форма войны вы об этом не задумываетесь. И что вы ничем не лучше тех террористов, что сбрасывают бомбы. И вы не можете разорвать этот порочный круг - потому что не хотите. Но я не говорю - вы злодей и все. Эта душевная болезнь - сидит в душе каждого человека. И каждый борется с ней в меру своей сознательности. Лень, безинициативность, скука. Нежелание видеть себя, отдавать себе отчет в том кто ты есть. Нежелание быть честными.
Я ЗНАЮ, ЛЮДИ НИ ЗА ЧТО НЕ ПРИЗНАЮТСЯ В СВОИХ ПОРОКАХ. ЧЕСТНОСТЬ - ДАЛЕКО НЕ ДЛЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ. И ЭТО ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ ПЛОХО.
Я знаю рекламистов, которые бредили спасением мира от серости, скуки и капитализма, но после достижения материального успеха этот человек забыл напрочь о своих порывах. Они умерли в нем, стали фальшивым самообманом: если он иногда вспоминает об этом - то это фальшивая ложь, реакция на то, что вызывает личное неудовольствие.
Я знала молодых людей, которые говорили о боге, добре и справедливости, но после замужества становились просто эгоистами, готовыми защищать свой семейный очаг от разоблачений посторонних. Им уже не нужна была эта правда, доброта к другим стала лишним элементом при появлении своего маленького счастья - семьи - круга, огороженного от мира, приоткрытого для немногих избранных. Все лгут. Совершают безбожные грехи. Люди порочны по своей сути. И когда ты говоришь им об этом. Они говорят: “Да. Ну и что”. И это - тот мир, где мы живем. Мы можем что то делать. Пока хватает сил. Но изменить все это пока не удалось никому. Полюбить людей, несмотря на всю душевную грязь… Не утратить интерес к жизни, к общению, видя все время эти штампы вокруг себя?… И это не повышенная эмоциональность. Это трезвое и взвешенное рассуждение зрелого человека.
ВООБЩЕМ МЕНЯЙТЕСЬ ЛЮДИ. МЕНЯЙТЕ СВОИ МОЗГИ ТРУСЫ!
Мне всегда было забавно, когда декларирующая соблюдение ТК контора пишет в description вакансии - “возраст 22-40” :) Интересно, что буржуи себе такое не позволяют по крайней мере не светят этим на сайте.
В общем конечно все ожидаемо, не понятно почему весь сыр-бор. Кончено было б здорово, что б большинство требований можно было б узнать до подписания контракта, а то обычно подписывается более иль менее гладкий контракт, а потом узнаешь массу “интересных” подробностей. Но не понятно - насколько это реализуемо.