Ноу-хау на пределе звука
«Эксперт» №36 (673) , Ольга Рубан
Про Центр ультразвуковых технологий, российскую инновационную фирму, которая поставляет уникальные ультразвуковые установки во многие страны, мне рассказали в Японии, на заводе корпорации Nippon Light Metal.
При ближайшем знакомстве в Москве выяснилось, что наши инноваторы уже много лет работают по заказам лидеров мирового хайтека — промышленных корпораций и исследовательских организаций. В России спроса на их технологии нет.
Россия работает на Японию
Алюминиевый завод корпорации Nippon Light Metal расположен у подножья священной горы Фудзи. Он был построен в 1937 году — Японии тогда было нужно много алюминия для военных самолетов. Но мировую известность корпорация приобрела благодаря своему сверхчистому алюминию, который используется для производства лучшей в мире японской электроники. Говорят, один из секретов высокой чистоты здешнего металла — особые свойства воды с Фудзи и ее предгорий.
Сегодня Nippon Light Metal задает тон на другом многообещающем направлении НТП. Здесь близки к созданию конструкционного материала нового поколения — алюминия, который по своим механическим свойствам не уступает легированной стали. Подобными исследованиями активно занимаются также в США и Германии, но пока никому не удалось найти решение главной проблемы: сделать так, чтобы алюминиевый сплав с введенными упрочняющими добавками сохранил необходимую для дальнейшей обработки пластичность.
В Японии серьезный сдвиг на этом направлении произошел в 2006 году, после того как руководство Nippon Light Metal пригласило в корпоративный технический центр профессора Университета Тохоку (г. Сендай). Им оказался выпускник Московского института стали и сплавов, специалист по ...
Любят журналисты красивости…
“Говорят, один из секретов высокой чистоты здешнего металла — особые свойства воды с Фудзи и ее предгорий.”
На горе Фудзи воды нет вовсе! Про это и в книжках написано, и сам могу засвидетельствовать, был там на прошлой неделе…
Николай


судя по статье - классика жанра. Есть некие ученые, ученики какого-то настоящено ученого. При СССР они толком не работали, нацеленности на результат - нет, продавать что-то - не умеют, производить что-то серийно - тоже, зато крайне раздуто самомнение (типа, намного опередили весь мир! можно подумать во всем мире кругом одни дураки сидят и последние 20-30 лет ничего не делали).
Одним словом - толкового управленца к ним в команду и может быть дело наладится. Вот только две проблемы: хороший управленец к ним не пойдет, а вторая - они и сами его не возьмут, ибо самомнение, да и не привыкли они работать на практический результат, только на удовлетворение своего собственного научного интереса.
p.s. это мнение сложилось на основе статьи, может быть в реальности и все по-другому, никого не хочу обидеть