Невнятный зов родины
«Эксперт» №20 (514) , Елена Борисова
Тверская область в 2005 году, как, впрочем, и Россия в целом, вступила в период резкого сокращения трудоспособного населения. При тяжелейшей демографической ситуации в регионе (общая численность населения едва превышает 1,5 млн человек и сокращается ежегодно более чем на 1%) численность трудоспособного населения за последние десять лет сократилась на 53,2 тыс. человек. Большая часть оставшихся в поисках лучшей доли норовит уехать в Москву или в Санкт-Петербург.
При этом в отличие от многих других регионов Тверская область сегодня -- спасибо новой администрации во главе с губернатором Дмитрием Зелениным -- очень привлекательна для инвесторов. Так, в рейтинге "Эксперт РА" по инвестиционным рискам область за один только 2005 год поднялась на 18 позиций -- с 42-го места на 24-е. В регион двинулся капитал. За последние два года в администрацию обратилось порядка 30 потенциальных инвесторов. Уже сейчас реализуется свыше десятка инвестиционных проектов на сумму свыше 8 млрд рублей, а в стадии проработки с потенциальными инвесторами -- еще семь проектов ориентировочным объемом более 15 млрд рублей.
Поэтому проблема нехватки трудовых ресурсов стала для тверской администрации животрепещущей. В этом году в службу занятости предприятия и организации заявили 6,9 тыс. вакансий.
Ищем граждан
Иностранные рабочие по контракту проблемы не решают -- это в основном неквалифицированная и дешевая рабочая сила. К тому же тверская земля для них чужая, дома их ждут семьи, они не хотят здесь оставаться надолго и не имеют ...
Безразличие к собственному населению выходит за пределы России.
Предложение, которое делают в статье власти Твери: предлагается 600 рабочих мест с гарантированной заработной платой, позволяющей расплатиться по ипотечному кредиту на квартиру (квартира в Твери стоит около 1 млн. руб) - это не менее 30 000 руб. мес на семью, компенсацию переезда, единовременную выплату за устройство на новом месте - 300 000 р. на семью с ребенком.
Плюс качественные здравоохраненеие, образование..
На сайте Твери нет подобных предложений, зато есть 962 человека, ищущих работу. Средняя ЗП на крупном предприятии - 4450 руб./мес. и потребительская корзина для мужчины трудоспособного возраста - 969 руб./мес.
Последний абзац - ключевой. Мобильный человек мобилен на протяжении всего своего трудоспособного возраста. Поэтому надо делать ставку на рождение детей у коренных жителей и на возвращение назад родившихся в регионе. Родина есть Родина. Если человек родился в деревне под Тверью - куда бы он потом не уехал, он будет желать вернуться. Нужно создавать условия именно для таких людей. Уровень местных ВУЗов поднимать, делать их конкурентоспособными на фоне московских и питерских. Привлекать высокими зарплатами и благодатными условиями для бизнеса. Нехватка трудовых ресурсов - явление временное. В конце концов, наверняка ведь немало предприятий с избыточной занятостью. И там наверняка трудятся квалифицированные рабочие и инженеры.
Ввоз трудовых ресурсов, в любом случае, мина замедленного действия. Ведь избыточность трудовых ресурсов куда как большая и экономическая и социальная проблема. Лучше иметь высокий спрос на рынке труда, чем безработицу (тем более завезённую из других республик).