Список спасения
«Эксперт Online»
Правительство включило в список системообразующих почти 300 предприятий
Правительственная комиссия по повышению устойчивости развития российской экономики, которой руководит первый вице-премьер Игорь Шувалов, утвердила перечень системообразующих организаций, имеющих стратегическое значение. Всего в нем пока 295 компаний, которые смогут рассчитывать на государственную поддержку в различной форме. Но список не является исчерпывающим – его состав может корректироваться решениями комиссии.
Напомним, составить список предприятий, которым государство будет помогать в первую очередь, премьер-министр страны Владимир Путин поручил правительству 15 декабря. Тогда он подчеркивал, что в этом списке может быть и 300, и 400 компаний. Уже через неделю комиссия правительства по повышению устойчивости развития российской экономики одобрила список. А вчера вечером он был наконец-то опубликован на официальном сайте правительства РФ. Чтобы стать избранным, предприятие должно было иметь объем выручки более 15 млрд рублей, количество работающих – не менее 4 тыс. человек, а также быть по возможности градообразующим.
Как отмечает пресс-служба правительства, для обеспечения постоянного мониторинга финансово-экономической и социальной ситуации соответствующие министерства будут создавать рабочие группы при комиссии по повышению устойчивого развития экономики с участием представителей Минэкономразвития, Минфина, Минрегиона и банка-партнера (Сбербанк, ВЭБ, ВТБ, Газпромбанк и другие кредитные организации), администрации соответствующего региона и менеджмента предприятия. По итогам мониторинга рабочая группа будет принимать либо план по оздоровлению компании, либо решение о продолжении мониторинга. «Включение организации в указанный перечень не является гарантией финансовой поддержки. Главная задача работы с такими компаниями – поддержание их устойчивости, используя не только кредитные инструменты, но ...
видимо вы очень прогрессивные человек.
Только нельзя судить всех по себе. Не все такие умные и сильные, людям от 40 и выше, которые проработали на таких мощных предприятиях всю жизнь, у которых семьи, им очень сложно. Молодёж приспособится (мне 24, я без проблем нашёл новую работу, когда наша строительная компания обанкротилась), но вот людям, которые работали только на одном предприятии и их сейчас увольняют, им в условиях кризиса и дефицита предложений работодателей очень сложно найти работу, тем более, если их специализация в области тяжёлой промышленности.
Поэтому не сотрудники, а руководители предприятий должны набраться мужества и руководить так, чтобы их работники были рады, что в условиях кризиса их предприятие остаётся на плаву и у них такой грамотный руководитель.
Олег Ш.:
Если цена на сталь рухнула в 3 раза, даже самый грамотный руководитель не сможет обойтись без жёстких мер, в первую очередь сокращения персонала. Да, тяжело, предложений новых нет, но сейчас такое время, что нужно меняться и искать в себе новые таланты. Даже если тебе за 40. Разговоры о том, что ты ничего не можешь-позиция лузера. А если ты лузер, то тебе и на заводе нечего делать, тем более завод тонет. Замкнутый круг. Поэтому не на грамотного руководителя надо уповать, а на себя и только на себя.
Успехов Вам.
Олег Ш.:
Люди должны набраться мужества, перестать унижаться и уйти сами. Руководство предприятий мыслит именно такими категориями, как доведение человека до увольнения и их по команде не переделаешь.
Вот только делать это надо было ещё 5 лет назад, когда у людей была возможность найти себя. А сейчас Челябинск со своей металлургией в полном дерьме. И в этом заслуга действующей власти с её коммунистическими подходами к управлению.