Тема номера

Человек на первом месте

Всем промышленным предприятиям Санкт-Петербурга свойственна ориентация на замену ручного труда автоматизированными системами – одновременно с практикой «сохранения талантов»

Фото номера
Специальный доклад

В ключевом статусе

Привлекать и удерживать лучших из лучших, учитывая непростую ситуацию на рынке труда, оптимизацию расходов на персонал, становится все сложнее, но тем и интереснее

График 1. Работа над HR-брендом: мотивация может быть различной, но эмоциональная, как правило, быстро проходит
График 2. Аналитикой, о необходимости работы с которой сегодня говорят все представители среднего и крупного бизнеса, по факт у занимаются немногие
График 3. Многие компании обучают сотрудников за свой счет
График 4. Обучение и тренинги остаются одними из важных аспектов мотивации сотрудников
График 5. Подавляющее число работодателей предпочитает, чтобы все сотрудники работали в офисе

Время структурного вызова

Молодые и профессионально обученные люди, занятые в наиболее продуктивных отраслях, – это важный фактор производительности, считает Владимир Гимпельсон

Изменения неизбежны

Гибкое распределение функционала и автоматизация бизнес-процессов – первоочередные задачи, которые стоят перед собственниками компаний

График 1. Риски в работе с персоналом в компании (опрос российских работо дателей)
График 2. Актуальность рисков в работе с персоналом для компании (опрос российских работодателей)
График 3. Меры для минимизации рисков в работе с персоналом (опрос российских работо дателей)

Поменять себя

Ситуация с наличием квалифицированного персонала, способного работать в новой технологической реальности, крайне неудовлетворительная

Русский бизнес

ИТ-революция откладывается

Главными трендами становятся те технологии, которые помогают компаниям стать ближе к своим клиентам и заказчикам

Первый атомный триллион

Ленинградская АЭС достигла беспрецедентной для атомных станций России выработки электроэнергии

С комплексным подходом

Ирина Кухи: «Приграничное положение Пскова обязывает держать высокую планку сервиса в любых областях бизнеса, чтобы привлечь внутренних туристов, а также гостей из близлежащих стран»

Расширять горизонты

Российским компаниям важно обмениваться лучшими практиками в части ответственного развития бизнеса и изучать международный опыт

Культура

Плохих людей нет

Многие, кто прочтет новую книгу Наума Нима, пожмут плечами в недоумении: какой же это детектив?