- «Русский репортер» №3 (82) /
- 29 янв 2009, 00:00
Армия делит деньги2
На увеличение зарплаты в первую очередь могут рассчитывать офицеры частей постоянной боевой готовности — это Ракетные войска стратегического назначения (РВСН), Космические войска и подразделения, расквартированные на Северном Кавказе. В бюджете Минобороны на этот год на премиальные заложено 25 млрд рублей.
35–150 тыс. рублей — это просто огромные деньги, учитывая, что средний заработок младших офицеров в армии составляет 15–20 тыс., а старших — 20–40 тыс. рублей. Однако многие военные с опаской относятся к дифференциации оплаты труда. Кого-то смущает сама процедура определения лучших: окончательные списки утверждает Генштаб, но кандидатов на получение наградных называют командиры частей, а значит, выбор может быть необъективным. Звучат и другие опасения: ведь прибавку получит лишь каждый десятый офицер.
— Эти выплаты никак не улучшат психологический климат в частях, — заметил в разговоре с «РР» один из руководителей РВСН. — У офицеров, не получивших надбавку, это может вообще отбить все желание трудиться. Некоторые решат: «Раз он самый лучший, то пусть за всех и служит, а я не буду». Да и получившему надбавку потом придется нелегко: при каждом удобном случае его будут попрекать этими деньгами. А в РВСН результат во многом зависит от слаженных действий группы офицеров, несущей боевое дежурство, и выделять кого-то одного и поощрить только его несправедливо, надо поощрять весь коллектив.
— Я вполне представляю, куда на радостях отправится с таким богатством молодой офицер из отдаленного гарнизона, — делится своими опасениями еще один офицер — собеседник «РР». — В кабак он пойдет, проставиться перед друзьями. Больше там некуда ходить. И наутро офицер из лучшего превратится в худшего, но деньги эти все равно будет получать еще целый год.
Впрочем, из разговоров с военными можно понять, что некоторые командиры частей уже решили, как выйдут из этой ситуации. Премиальные будут выписываться на одного человека, потом командир будет делить их между всеми, кто, на его взгляд, достоин материального поощрения.
Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Да, там, где есть коллектив - деньги делят на всех. Где его нет - счастливчики ныкают деньги. В результате - скрытая и открытая вражда, необьективные проверки, теневые схемы - я запишу тебя в списки, а ты будешь мне отдавать половину. Ситуация парадоксальна - лейтенант, ставший лучшим, получает в три раза больше командира части, полковника с высшимивоенным образованием и большой выслугой, но не ставшего лучшим среди командиров частей. Защитников Родины превратили в барыг, которые вместо боевой подготовки ведут бесконечные разборки по поводу дележа денег. По мнению большинства военных , рейтинговые выплаты ни к чему кроме разобщения армии , а как следствие, понижению её боеспособности не приведут.
Да, там, где есть коллектив - деньги делят на всех. Где его нет - счастливчики ныкают деньги. В результате - скрытая и открытая вражда, необьективные проверки, теневые схемы - я запишу тебя в списки, а ты будешь мне отдавать половину. Ситуация парадоксальна - лейтенант, ставший лучшим, получает в три раза больше командира части, полковника с высшимивоенным образованием и большой выслугой, но не ставшего лучшим среди командиров частей. Защитников Родины превратили в барыг, которые вместо боевой подготовки ведут бесконечные разборки по поводу дележа денег. По мнению большинства военных , рейтинговые выплаты ни к чему кроме разобщения армии , а как следствие, понижению её боеспособности не приведут.
завтра уже 12 февраля, пока ещё не получили, ждем-с.