«Кто дело украшает, тот честность укрепляет!»

Каждый работодатель хочет знать, насколько человек, которого он принимает на работу, склонен к вранью. Многие используют при отборе кандидатов специальные тесты, с помощью которых выясняется, какое место занимает честность в системе ценностей соискателя. Но эти тесты разрабатывались на Западе и плохо соотносятся с нашей ментальностью и особенностями российского бизнеса.

Отечественную методику проверки честности разработал Александр Бормотов, психолог, аспирант Южно-Уральского государственного университета, чья работа опубликована в последнем номере журнала «Психология» Высшей школы экономики. В тесте, который он предлагает, респондент должен из списка выбрать пословицы и афоризмы, соответствующие поведению большинства людей. Пословицы подобраны таким образом, что часть из них свидетельствует о том, как хорошо быть честным, а в других, напротив, доблестью выглядит нечестное поведение. Затем испытуемый должен отобрать пословицы, которым соответствует его собственное поведение. Тестирование показало, что таким нехитрым способом вполне можно вычислить честного человека, особенно того, кто склонен к морализаторству.

В совокупности с тестами на личностные характеристики новую методику рекомен­дуется применять при подборе сотрудников, ибо нечестный работник ворует ценности и рабочее время, пользуется незаслуженными привилегиями, интригует и вредит работодателю множеством других способов.

• Профориентация как национальная катастрофа
• Подготовка кадров в ОАО «Иркутскэнерго» — не единичное и разовое мероприятие: в филиалах компании работа в этом направлении ведется постоянно
• В апреле служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди 87 представителей краснодарских компаний, имеющих опыт увольнения управленцев высшего звена. Оказалось, что это достаточно трудоёмкий процесс, несмотря на то, что в подавляющем большинстве случаев сотрудничество с управленцем заканчивается на основании пункта 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ — «увольнение по обоюдному соглашению сторон»