Сад инноваций3

• Сергей Светашев

Одни видят в предпринимателе волка,
которого необходимо убить.
Другие полагают, что предприниматель —
это корова, которую можно без конца
доить. И лишь немногие видят в нём
лошадь, которая тащит телегу.
Уинстон Черчилль

Лет десять тому назад у нас в гостях был экономический советник берлинского правительства, коллега по совместной научной работе. На приёме в ростовской мэрии он поинтересовался, какова роль малого бизнеса в экономике области? «У нас, — с гордостью ответил чиновник, отвечавший за эту сферу, — на долю малого бизнеса приходится почти 16 процентов валового регионального продукта!»

Гость промолчал, а позже заметил: «В Германии — сложное положение с малым бизнесом. Мы очень обеспокоены — ведь он даёт только 55 процентов нашего ВВП. А в некоторых странах эта цифра достигает 75 процентов!»

Как утверждает статистика, за 20 перестроечных лет в России создано 953 тысячи структур малого бизнеса, из них 22 тысячи относятся к наукоёмкому. Чтобы достичь среднеевропейского уровня развития бизнеса, нам потребуется всего-то около 200 лет! Однако нам явно не хочется ждать так долго.

Более двухсот лет назад, примерно в 1800 году, французский экономист Жан-Батист Сэй заметил: «Предприниматель перемещает экономические ресурсы из области низкой производительности и низких доходов в область более высокой производительности и прибыльности». Подхватив больше чем через сто лет, в 1911 году, идеи Сэя, Йозеф Шумпетер утверждал, что «нормой» здоровой экономики, главной реальностью экономической теории и практики является не равновесие или оптимизация, а динамическое неравновесие, вызванное деятельностью новатора-предпринимателя.

Предприниматель, этот «возмутитель спокойствия», считает изменения нормальным и благоприятным явлением. Он может сам и не генерировать эти изменения, но он отыскивает их, реагирует на них и использует как источник успеха.

Наблюдается ли дефицит изменений в нашем высокодинамичном и мало предсказуемом бытии? — Нет и ещё раз нет!

Помочь предпринимателю

Год назад по заказу администрации Ростовской области было проведено «Социологическое исследование по вопросу взаимодействия малого бизнеса и науки».

Его целями были анализ особенностей взаимодействия малого бизнеса и науки, определение наиболее значимых помех в этом взаимодействии, путей их устранения. Работу выполнило НОУ ВПО «ИУБиП» в десяти муниципальных образованиях Ростовской области. Полученные результаты отображают мнения 357 респондентов, в том числе 214 представителей малого бизнеса и 143 представителей научных организаций.

По их словам, эффективному взаимодействию малого бизнеса и науки мешают недостаточная информированность о возможностях и потребностях «другой стороны»; отсутствие активной позиции (у «другой стороны»); незнание форм и методов эффективного сотрудничества малого бизнеса и науки; административные барьеры на пути сотрудничества; недостаточная финансовая поддержка взаимодействия; нехватка собственных средств для активной инновационной деятельности и т. д.

Но похожие трудности испытывают, например, и немецкие предприниматели. Что касается помощи малому бизнесу — почти всё, что практикуется в странах с развитой предпринимательской экономикой, представлено и у нас (правда, далеко не в том качестве и в гораздо меньшем количестве). Тем не менее, простое перечисление мероприятий и действий, нацеленных на содействие предпринимательству в нашей области в течение нескольких последних лет, займёт не одну страницу. Тут и областные целевые программы, и конкурсы, и Фонд содействия развитию малых предприятий в научно-технической сфере, и проект ТАСИС «Поддержка экспортно-ориентированных инновационных малых и средних предприятий» и т. д., и т. п. Это всё — реальность! И ещё — важнейшие элементы инфраструктуры поддержки: технопарки, бизнес-инкубаторы, лизинговые компании, бизнес-центры, центры трансфера инновационных технологий. Случайно или нет, но Ростовская область стабильно входит в десятку лучших регионов Российской Федерации по большинству показателей развития малого бизнеса, а в первом полугодии 2007 года заняла первое место в РФ по объёму инвестиций, привлечённых малыми предприятиями.

Но понято это и принято далеко не всеми. Недавно директор одного крупного предприятия Ростова (в прошлом — из числа «градообразующих») на встрече со студентами убеждал аудиторию — будущих экономистов, психологов, юристов, менеджеров, информатиков — в том, что Россия всегда была и будет сильна большими промышленными предприятиями. А малый бизнес, всякие там предприниматели — это так, несерьёзно и неважно.

Не знаю, поверили ли сказанному студенты (многие из них уже работают в малом бизнесе, многие — собираются заняться предпринимательством). Но грустно встретить такое глубокое непонимание требований, возможностей и тенденций современной экономической практики со стороны не просто руководителя, но ещё и публичного человека, причастного к принятию экономических и иных решений в регионе. Остаётся надеяться, что он в меньшинстве. А «погоду» в малом бизнесе сделают другие, и, прежде всего — молодёжь.

Молодёжь — барометр бизнеса

Проведённое полтора года назад по заказу администрации Ростовской области «Социологическое исследование по вопросу вовлечения молодежи в предпринимательство» дало результаты, прямо отвечающие на ключевой вопрос — «Что делать?».

По данным последней переписи населения, в Ростовской области проживает около 1,2 млн человек в возрасте от 14 до 30 лет — около трети всего населения. Это — огромный интеллектуальный и творческий ресурс, эффективная мобилизация которого может стать определяющим фактором инновационной трансформации экономики. Такой вывод следует из понимания предпринимателя как инноватора, человека, который видит окружающие возможности и готов их реализовать. Причём наличие предпринимательского мышления не обязательно предполагает организацию собственного бизнеса — такие люди необходимы и востребованы в некоммерческой организации, в руководстве крупным бизнесом, в администрации, в научно-исследовательской деятельности и т. д.

Одной из целей предпринятого исследования было выявление готовности молодых людей реализовать себя в предпринимательстве, их понимания привлекательных сторон этой сферы творческой деятельности, а также трудностей, которые они встречают на этом пути.

В числе факторов, побуждающих заняться предпринимательством, респонденты назвали: ожидаемый высокий заработок (59%); карьерный рост (30%); возможность быть независимым (47%); возможность быть собственником (28%); возможность творчества (38%); возможность руководить (24%); престиж (20%); риск (7%).

А основными «помехами» в организации собственного бизнеса, по мнению респондентов, являются: отсутствие финансовых средств на организацию бизнеса, недоступность кредитных ресурсов (76%); отсутствие необходимой информации (15%); административные барьеры (14%); незнание основ предпринимательства и др.

Преодолению этих трудностей могли бы способствовать, по мнению опрошенных, такие действия государства, как: прямая финансовая поддержка (38%); образовательная поддержка (27%); информационно-консалтинговая поддержка(21%); получение в лизинг оборудования (18%) и некоторые другие.

Получается, что основные потребности завтрашних предпринимателей лежат в области финансовых, образовательных и информационных ресурсов. Сюда же можно отнести потребности в формировании таких личностных качеств, как уверенность (77%), целеустремленность (70%), готовность к риску (62%), коммуникативность (59%), лидерство (50%) и ряд других.

Приведённые результаты не раз подтверждались опытом других исследований, отечественных и зарубежных. Существуют некоторые общие характеристики развития сектора малых и средних предприятий в ряде стран с переходной экономикой.

Можно сделать вывод, что успешное развитие сектора малого предпринимательства (в том числе молодёжного) в России и других странах с переходной экономикой требует интеграции мероприятий по поддержке на следующих трёх уровнях:

на стратегическом — создание благоприятной среды для формирования и роста малых предприятий путём осуществления ряда мер, в частности, разработки программ и инструментов поддержки малого предпринимательства, улучшения доступа малых и средних предприятий к технологическим и финансовым ресурсам и привлечения инвестиций в сектор малого бизнеса;

на организационном — создание и совершенствование инфраструктуры поддержки малого бизнеса;

на уровне предприятия — развитие и поддержка малого предпринимательства путём формирования предпринимательских и управленческих навыков, предоставления консалтинговых услуг, продвижения системы качества и поддержки выхода малого бизнеса на международные рынки и т. д.

В общем и целом, данные опроса в Ростовской области, результаты их анализа и сопоставления с материалами для других регионов и стран позволяют сделать определённые выводы. Во-первых, проблемы привлечения молодых людей к предпринимательской деятельности актуальны для многих развитых и развивающихся стран мира и рассматриваются ими с позиций мобилизации интеллектуальных, творческих и профессиональных национальных ресурсов для инновационного социально-экономического развития. Во-вторых, доля молодых людей в возрасте 14–30 лет в населении Ростовской области, напомним,  составляет около 1,2 млн, поэтому эффективная реализация их потенциала для ускоренной инновационной трансформации области является приоритетной задачей для администраций всех уровней и общества в целом.

В-третьих, достаточно высокий образовательный уровень молодёжи нашей области является хорошей основой для самореализации молодых людей в сфере творческого предпринимательства.

Хотя в течение последних лет в Ростовской области используются практически все апробированные в мире формы поддержки малого предпринимательства, только 3% опрошенных молодых людей имеют свой бизнес, и около 30% планируют его создать, что существенно меньше аналогичных оценок, например, для молодёжи Московской области.

По-видимому, молодёжное предпринимательство ещё не стало приоритетом № 1 в этой работе. Поэтому большая часть интеллектуального, творческого и профессионального потенциала молодёжи остаётся, скорее, резервом инновационного развития, а не используемым ресурсом.

Целесообразно, с нашей точки зрения, сделать несколько шагов, которые позволят эффективнее использовать молодёжный и инновационный потенциал донской экономики.

В областной целевой программе развития предпринимательства и малого бизнеса выделить специальную программу, посвящённую развитию молодёжного предпринимательства, и считать это направление приоритетом № 1 в формировании инновационной политики региона.

Разработать и реализовать в Ростовской области концепцию и программу формирования и развития предпринимательского потенциала, предпринимательского мышления и стиля деятельности у всей молодёжи в возрасте 14–30 лет и, в первую очередь, у учащихся средних, средних специальных, высших учебных заведений.

Создать группу экспертов для исследования, анализа и обобщения опыта высокоразвитых и развивающихся стран по развитию малого инновационного бизнеса, молодёжного предпринимательства, а также его трансфера в Ростовскую область.

Разработать и реализовать долгосрочную программу формирования привлекательного имиджа и высокого общественного статуса предпринимателя, используя для этого ресурсы и возможности областной системы образования и СМИ.

• Томские ученые не только сумели разработать уникальное химическое вещество, но и довели свое ноу-хау до стадии промышленного производства
• Белорусский десант
• Свои бизнес-процессы автоматизируют лишь крупные компании. Достучаться до малого бизнеса, который не может позволить себе подобные проекты, да и не видит в них смысла, пока получается лишь путем государственных запретов