Журнал Эксперт
Журнал Русский Репортер
Эксперт ТВ

Личный кабинет пользователя Егор Александров

  • 17 февраля 2007 г. 23:48:00 #

Дорогу молодым

Имея сразу два технических образования: средне-специальное и высшее, обращусь к опыту своих сокурсников. Точной информации по моим товарищам из техникума, к сожалению, не имею. Зато с уверенностью могу утверждать, что все институтские однокашники трудоустроились, причем в течение двух-трех месяцев после вручения дипломов. Безусловно, немаловажную роль сыграла выбранная нами специальность - инженер по автомобильному электрооборудованию. И сейчас все они трудятся кто где, - в сервисах, в дилерских центрах, некоторые (и я в том числе) в печатных изданиях посвященных автомобилям.
Возложить обязанность приема на работу выпускников ССУЗов и ВУЗов государство может только на государственные предприятия. Но, насколько мне не изменяет память, в жаркие майские дни 2005 года, когда нам до выпуска оставалось чуть менее месяца, доска объявлений возле деканата буквально пестрела от приглашений на работу. Причем, подавляющая их часть исходила именно от ФГУП и ОАО с участием государства как акционера. Но стоило только вглядеться в строчку “заработная плата”, как сразу становилось ясно - никто туда работать не пойдет. К примеру, ЛиАЗ предлагает молодому специалисту оклад 9-12 тысяч. Естественно рублей. С весьма туманной перспективой профессионального и карьерного роста. На дилерском техцентре вчерашний выпускник первые три-четыре месяца трудится имея статус либо ученика, либо стажера, получая при этом те же 10-12 тысяч. Но после стажировки, при переводе в статус электрика-диагноста (применительно к моей специальности) оклад вырастает в три раза. При этом есть возможность дальнейшей учебы и перевода из ремзоны в кабинет технического специалиста.
Из всего этого можно сделать недвусмысленный вывод. Государству необходимо сначала создать условия, при которых вчерашние выпускники смогут всерьез рассматривать вариант трудоустройства на госпредприятие.
Если же говорить о коммерческих организациях, то, во-первых, серьезные компании редко отказываются принимать “свежую кровь”, а во-вторых, возможность контроля за этим сектором рынка труда представляется весьма сомнительной.
  • 16 февраля 2007 г. 0:42:00 #

Питер Пэн и бойцовский клуб

Чтобы сражаться со стеной достаточно найти стену. Чтобы сражаться с воздухом - необходимо по крайней мере отрастить крылья (Даосский афоризм времен Кон-Фу-Цзы)