ИМХО: Описание человека творческого работы рутинной и всей системы, выстроенной для выполнения такой работы (технологии). Конечно оно и не может быть положительным. Ведь мнение работающих внутри системы не учитывается в статье совсем.
Мне также такая организация труда не нравится и я бы в ней работать не стал, даже если снова стал бы наемником. И работу конечно такую не стал бы делать.
Но это не значит, что такая организация плоха: неплохо выстроенная ЭФФЕКТИВНАЯ система для нетворческих людей по выполнению нетворческой работы. А что у нас такая работа куда-то исчезла и больше ненужно ее делать? =)

Мы тут с друзьями обсуждали недавно насколько компании с сильной корпкультурой (например - некоторые международные консалтинговые и аудиторские фирмы) похожи на психокульты и даже тоталитарные секты.
Пока схожести больше, чем различий.
А в российских компаниях ИМХО такой проблемы пока не замечается. Ведь сильной корпкультуры в классическом понимании у нас практически нигде нет.
Но мы копируем западный, в первую очередь Американский, стиль управления. А значит скоро почувствуем все.

Интересный сайт о восприятии иностранцами России www.wowrussia.com =)