Управленцы-владельцы лет 10 назад заработали денежки на фарцовке, никогда не работали в серьезных структурах и получили власть над людьми, не доучились. В подсознании сидит комплекс неполноценности. Компенсация - издевательства над наемной рабсилой, а она отвечает нарастающим цинизмом, особенно молодежь. Нет мотивации к труду, нет никакой стимуляции, пусть даже спасибо сказать - и то язык проглотят. Пару дорогих корпоративных пьянок в год под фанфары, а все думают - лучше бы отдали деньгами. В совке хоть была Доска Почета., человек должен получать удовольствие от своего труда. Годовую премию ждут 400 человек, не выдают 2 месяца: генеральный с упоением читает объяснительные про опоздания и долго в экстазе размышляет, с кого сколько содрать. 61 секунда опоздания считается за 2 минуты. Упоительно! А в это время ждут решения важные вопросы. Начхать на чужой труд и на прибыль своей же фирмы. Дальняя командировка, отчет на 27тыс рублей, сидит, считает, но в чеке проскочили 2 бутылки пива. Наказал невиновного. Почему не меня? - ответ: а он просто ближе ко мне сидит, потому его и вызвал. Получил наслаждение. Гениально! А уж если попал в семейную фирму… дедушка ,братья, жена, сестра, племянники, то чувство власти будет оттачивать и 20-тилетняя дочка, причем с матерком, на человеке за 50. Знай наших! Жена гендир увеличила свою кадровую структуру в 4 раза, а текучесть кадров выросла в 10 раз.