Признаться честно, статья очень порадовала. Огромное спасибо за нее! В последнее время все чаще ругают именно мед. персонал, а какие условия работы никто и не вспоминает.
Я и не говорю про зарплаты (это слезы одни). Почему я за 15 тыс. руб. должна дежурить (плюс к основной работе) около 10 дежурств? Т.е. за нормальный (прошу заметить, далеко не легкий) 8-час. рабочий день в мес. получаем около 4 тыс. Мне стыдно. Но даже это не главное.
Про полиса не совсем верно. Тут не деньги считаешь, которых и так не будет (при фиксированной ставке), а просто такая бумажная волокита начинается – нужно бежать к начмеду с бумажкой, подписывать (иногда это в другой корпус), а больные в коридоре приемника тоже ждут помощи. Да и начальство за таких больных по голове не погладит. Вот и кладем на свой страх и риск (бюджет 3 дня оплатит – к этому и взываешь), а потом занимаемся бумагами. Бумажной работы меньше не становится несмотря на наличие в некоторых отделениях компьютера. Вот и пишешь ночами (зачастую даже дома истории болезни).
И про сопутствующие болезни (которые не желательно лечить), и про «спонсоров», и про койки - все так, увы. Спасибо за честный взгляд.
Я, как доктор, могу сказать, что это далеко не все проблемы нашего здравоохранения, но и об этом обычно замалчивают. Естественно, за столь малый срок нельзя охватить полностью все беды, многое просто так и останется за дверями. Например, я до сих пор не понимаю, как можно сделать план по больным. В нашем отделении (ЛОР) лежат пациенты и на плановые операции, и экстренно поступившие, но(!) летом люди просто меньше болеют, а плановые операции стараются отложить (отпуска, сады и т.п.). Зато осенью народ некуда класть. А если отделение план не выполняет, койки убирают, доктора сокращают. И никто не берет в расчет те месяцы, когда не успеваешь больных смотреть. Вот так и живем. Рука руку моет.
Шуберт и швабра
С уважением.
На стороне врача
Я и не говорю про зарплаты (это слезы одни). Почему я за 15 тыс. руб. должна дежурить (плюс к основной работе) около 10 дежурств? Т.е. за нормальный (прошу заметить, далеко не легкий) 8-час. рабочий день в мес. получаем около 4 тыс. Мне стыдно. Но даже это не главное.
Про полиса не совсем верно. Тут не деньги считаешь, которых и так не будет (при фиксированной ставке), а просто такая бумажная волокита начинается – нужно бежать к начмеду с бумажкой, подписывать (иногда это в другой корпус), а больные в коридоре приемника тоже ждут помощи. Да и начальство за таких больных по голове не погладит. Вот и кладем на свой страх и риск (бюджет 3 дня оплатит – к этому и взываешь), а потом занимаемся бумагами. Бумажной работы меньше не становится несмотря на наличие в некоторых отделениях компьютера. Вот и пишешь ночами (зачастую даже дома истории болезни).
И про сопутствующие болезни (которые не желательно лечить), и про «спонсоров», и про койки - все так, увы. Спасибо за честный взгляд.
Я, как доктор, могу сказать, что это далеко не все проблемы нашего здравоохранения, но и об этом обычно замалчивают. Естественно, за столь малый срок нельзя охватить полностью все беды, многое просто так и останется за дверями. Например, я до сих пор не понимаю, как можно сделать план по больным. В нашем отделении (ЛОР) лежат пациенты и на плановые операции, и экстренно поступившие, но(!) летом люди просто меньше болеют, а плановые операции стараются отложить (отпуска, сады и т.п.). Зато осенью народ некуда класть. А если отделение план не выполняет, койки убирают, доктора сокращают. И никто не берет в расчет те месяцы, когда не успеваешь больных смотреть. Вот так и живем. Рука руку моет.
С уважением, Анна Шейд.