Читая многочисленные подобные статьи о высоких зарплатах, которые снижают эффективность экономики, всегда возникал один вопрос.
Если сотрудники уходят из фирмы А в фирму Б, то значит фирма Б готова предложить им лучшие условия: платить бОльшую зарплату, иметь гибкий график или к ним в фирме Б относиться будут более “по человечески”.
Владелец фирмы Б навряд ли настолько любит своих работников, что готов работать себе в убыток.
Получается фирма Б эффективней фирмы А. Отсюда возникает вопрос: зачем для экономики нужна фирма А? Варианты - купить очередную машину и квартиру ее владельцу не рассматриваем.
Если же владельцы Б действительно неправильно оценили риски и не смогли платить обещанную зарплату, то работники вернутся с повинной головой в фирму А или пойдут в фирму В на меньшие деньги.
Рано или поздно все устаканится.
А пока фирма А не имеет право на существование, т.к. проигрывает в конкурентной борьбе за ресурсы, одним из которых является персонал. А для IT и прочих фирм, оказывающих услуги, персонал - это 90% и более всей фирмы.
Водка должна стоить дорого и ее покупка быть неким событием.
Насколько помню (может старшие собеседники поправят) в СССР водка стоила 10 руб., т.е. на среднюю зарплату в 150-200 руб. можно было купить 15-20 бутылок. Теперь же на среднюю официальную зарплату в 12.000 руб. можно купить 120 бутылок или даже еще меньше.
Если разорятся виноводочные и табачные заводы, то и бог с ними. Не самая полезная это отрасль.
Но думаю ничего они не разорятся, особенно крупные производители брэндированных напитков. Свою маржу всегда иметь будут.
Относительно паленой водки и суррогатов. Тех кто готов пить спирт из полиэтиленовых канистр, жидкость для омывания стекол и одеколон - спасти уже нельзя. Пускай пьют, быстрей помрут, быстрей общество очистится, как бы жестоко это не звучало.
Думать необходимо о здоровой части, о тех кто скорее откажется от лишней бутылки ввиду ее цены в 500-600 руб., чем выпьет духи жены.
ИМХО надо ввести минимальную цену водки, а также закрыть все мелкие предприятия по ее производству. Несколько крупных намного легче контролировать и выявлять просхождение левака.
Милиция у нас такая какая есть. Не хочу ее защищать, но…
В данном конкретном случае, на мой взгляд, она занималась прямыми своими обязанностями: обеспечивала правопорядок и охраняла покой обычных граждан.
Было бы странно, если бы милиция оставалась безучастной, видя как несколько десятков 20-летних лбов РЯДОМ СО СТАНЦИЕЙ МЕТРО распивают спиртные напитки, “играют в салочки”, устраивают драки между собой и/или с прохожими.
Данные молодые люди, считали, что назвавшись анархистами и зная телефон ряда “правозащитников”, имеют право на неприкосновенность, а отведение их в отделение является не пресечением пьяного хулиганства, а покушением на свободы человека и борьбой с оппозицией.
На провокации и оскорбления и тем более на газовый баллончик - милиция вполне обоснованно применила силу.
Каждый ищет экстрим там, где ему хочется. Одеваешься и ведешь себя вызывающе - будь добр нести связанные с этим риски.
А перекрытие Тверской в час пик должно наказываться не только синяками от дубинки, а намного строже. Может быть это отвадит от данной романтики хоть часть ее сторонников.
По-моему изначально идея создания игровых зон не преследовала цель строительства нескольких Лас-Вегасов в РФ, а имела цель - убрать игорные заведения куда нибудь подальше. Вложатся в строительство на голом месте и выживут - хорошо, откажутся от бизнеса - еще лучше.
В то же государство прямо не запрещает казино, а создает для них невыносимые условия работы. Хотите работать - езжайте в Алтайский край.
Лично я считаю такой подход правильным, т.к. вреда от казино и особенно от игровых залов намного больше, чем пользы в виде налогов (наркоторговля давала бы больше НДС) и рабочих мест (молодежь вместо того, чтобы стремиться получать нормальные профессии - будет работать крупье и охранниками). В то же время можно было бы в крупных городах оставить 1-2 казино, но сделать это времяпровождение уделом только очень богатых людей - например, одна ставка составляла бы минимум 1000 руб. или больше, а не 1 руб как сейчас.
Угрозы со стороны бизнесменов от рулетки, что если их белых и пушистых, плятящих налоги уберут, то весь игорный бизнес уйдет в подполье - на мой взгляд также несостоятельны.
Так как одно дело поиграть в автомат в ожидании поезда или автобуса, а другое дело целеноправленно идти в некий притон.
Бдут конечно и притоны и их посетители, точно так как сейчас есть любители пить самогон и жидкость для омывания стекол. Но из этого не следует, что надо отменить акцизы на водку и сделать ее доступной в любом ларьке 24 часа в сутки.
Кроме того, чем быстрей уберут из городов игорные заведения тем быстрей на их место вернутся магазины, кафе и прочий малый бизнес, а также скорее всего снизится арендная плата.
Общая производительность труда выросла всего на 40%. То есть ценность труда выросла в лучшем случае на 40%, а реальная зарплата минимум на 80%! Вот что меня удивляет
Так о производительности труда должны думать предприниматели, а не наемные работники. За решение таких пробем они и получают свои доходы.
Сложно представить себе работника, проанализировавшего приведенные вами цифры и решившего отказаться от перехода на более высокооплачиваемую работу и от требования о повышении зарплаты на текущей.
А вот цены в магазинах (реальное воплощение инфляции) этим действиям как раз и способствуют.
Во-первых, если вы следите за публикациями в Эксперте, и вообще что вокруг происходит, то солидный бизнес все больше и больше работает в рамках ТК РФ.
Но сейчас речь идет о прямо-противоположной проблеме – не как выгнать, а как удержать. ТК не дает в данном вопросе никаких возможностей.
ТК РФ большой, остановимся на вопросе прав работника при увольнении.
Вы хотите сказать, что если руководство предприятия захочет уволить работника, то у него есть реальная возможность этого избежать, воспользовавшись нормами ТК? А если увольнение произошло, то подать на бывшего работодателя в суд и восстановиться на работе? Может поделитесь практикой?
не как выгнать, а как удержать
Ну так про это написано много, в т.ч. и в Эксперте.
Нужна мотивация: деньги и затем другие факторы: карьера, обучение, интересная работа и т.п.
Причем вначале должны быть деньги. Только когда их количество позволяет человеку нормально жить и не чувствовать себя хуже других, он начинает интересоваться чем то другим.
Если люди уходят с предприятия, то значит они нашли где лучше, т.е. другая фирма может предложить им большую зарплату и лучшие условия труда. А почему Ваша не может?. Может быть дело то в неэффективных менеджерах и собственниках, а не в работниках?
Полагаю, этот срок вполне можно было бы продлить до трех месяцев.
Политкорректно скрытая мечта о крепостном праве и приписных крестьянах.
Только не надо рассказывать о сложностях с увольнением работника и о реальной защите его прав, а не о тех декларациях, что записаны в ТК.
На частных предприятиях - прав у работника нет никаких и выгнать его могут мгновенно без всякой компенсации и предупреждения.
Где нибудь в бюджетных учреждениях может быть и можно потом восстановиться через суд, но реально работать все равно никто не сможет
Дефицит кадров и вызванный им рост зарплат связан во-многом с естественным уходом из трудосопосбного возраста старшего поколения, которое имело меньшие потребности, а также опыт начала 90-х, когда в цене была любая работа, позволявшая не умереть с голоду (причем часто в прямом смысле). Именно этих людей, желающих доработать до пенсии, и cогласных на зарплату 3-4 тыс. руб. (не постесняюсь употребить советско-пропагандисткое слово) эксплуатировали, т.н. называемые предприниматели.
Только наличием такого рода людей можно объяснить, то что Россия единственная страна в мире, где з/п в Макдональдсе выше чем з/п инженеров после ВУЗа. Конечно, можно сказать, что обазование у нас такое, что выпускникам красная цена и есть 200-300$. Но эти люди в перспективе видят - людей с 20-30 летним опытом работы у которых зарплата выше чем у выпускников и находится как раз на уровне Макдональдса. Отсюда и ничтожный процент выпускников ВУЗов (особенно технических), работающих по специальности.
Новое поколение изначально, и не в последнюю очередь благодаря рекламе и СМИ (можно вспомнить горячо обсуждаемую на этом сайте рекламу ЦУМа) ориентирована на более высокий уровень потребления. Чем работать за еду лучше вообще не работать, а перебиваться случайными заработками, в т.ч. и незаконными.
Производительность труда, потеря конкурентоспособности, перспективы бизнеса - это все проблемы работодателей, и именно их задачей является оптимизация своих бизнес процессов. И именно этим они должны заниматься, а не нытьем, о том какие наглые работники пошли и зарплату теперь надо устанавливать не на уровне:
ЖКХ + тушенка с макаронами + водка
а на уровне ипотека (съем жилья) + б/у машина + отдых раз в год семьей.
В нашей стране можно отдохнуть дешево (плацкарт, мини отель в форме сарайчика в 1 км и более от моря, домашнее вино, самостоятельная готовка еды или питание в столовых опять же далеко от моря). При хорошем настрое и правильной компании это может быть веселее и интересней любой заграницы.
Но я очень сомневаюсь, что можно отдохнуть из соотношения цена / качество. Под качеством можно понимать например: отсутствие таксистской мафии, соседей-отдыхающих с наколками и золотыми цепями, переполненных пляжей с разносчиками пахлавы медовой, и вообще отношения к себе как лоху-масквачу с которого надо содрать как можно больше здесь и сейчас.
Особо большие сомнения возникают относительно упомянутого в статье желания россиян съездить полюбоваться на изменяющийся Сочи. В стремлении ехать на юг любоваться на перманентную глобальную стройку - в этом есть что-то от мазохизма.
Может быть после 2014г. все там и изменится к лучшему - но не сейчас.
В статье говорилось по ностальгию, но есть и обратная сторона - аллергия на совок во всех его проявлениях, болезнь которой я болею.
Так что заграница мой выбор.
Думаю, что люди, описанные в статье - это те же самые мальчики/девочки мажоры, полностью существующие за счет родителей.
Квартиру, машину родители подарили, а на суши и наркоманскую гостиницу на ГОА заработать всегда можно или опять же у родителей взять.
А самое главное эта молодежь знает, что когда им надоест в юношеский максимализм играть и самореализовываться в скульптуре и вьетнамской поэзии - папа всегда пристроит на хорошую работу.
Высокая самооценка
Если сотрудники уходят из фирмы А в фирму Б, то значит фирма Б готова предложить им лучшие условия: платить бОльшую зарплату, иметь гибкий график или к ним в фирме Б относиться будут более “по человечески”.
Владелец фирмы Б навряд ли настолько любит своих работников, что готов работать себе в убыток.
Получается фирма Б эффективней фирмы А. Отсюда возникает вопрос: зачем для экономики нужна фирма А? Варианты - купить очередную машину и квартиру ее владельцу не рассматриваем.
Если же владельцы Б действительно неправильно оценили риски и не смогли платить обещанную зарплату, то работники вернутся с повинной головой в фирму А или пойдут в фирму В на меньшие деньги.
Рано или поздно все устаканится.
А пока фирма А не имеет право на существование, т.к. проигрывает в конкурентной борьбе за ресурсы, одним из которых является персонал. А для IT и прочих фирм, оказывающих услуги, персонал - это 90% и более всей фирмы.
В пьяном угаре
Насколько помню (может старшие собеседники поправят) в СССР водка стоила 10 руб., т.е. на среднюю зарплату в 150-200 руб. можно было купить 15-20 бутылок. Теперь же на среднюю официальную зарплату в 12.000 руб. можно купить 120 бутылок или даже еще меньше.
Если разорятся виноводочные и табачные заводы, то и бог с ними. Не самая полезная это отрасль.
Но думаю ничего они не разорятся, особенно крупные производители брэндированных напитков. Свою маржу всегда иметь будут.
Относительно паленой водки и суррогатов. Тех кто готов пить спирт из полиэтиленовых канистр, жидкость для омывания стекол и одеколон - спасти уже нельзя. Пускай пьют, быстрей помрут, быстрей общество очистится, как бы жестоко это не звучало.
Думать необходимо о здоровой части, о тех кто скорее откажется от лишней бутылки ввиду ее цены в 500-600 руб., чем выпьет духи жены.
ИМХО надо ввести минимальную цену водки, а также закрыть все мелкие предприятия по ее производству. Несколько крупных намного легче контролировать и выявлять просхождение левака.
Хроника противостояния
В данном конкретном случае, на мой взгляд, она занималась прямыми своими обязанностями: обеспечивала правопорядок и охраняла покой обычных граждан.
Было бы странно, если бы милиция оставалась безучастной, видя как несколько десятков 20-летних лбов РЯДОМ СО СТАНЦИЕЙ МЕТРО распивают спиртные напитки, “играют в салочки”, устраивают драки между собой и/или с прохожими.
Данные молодые люди, считали, что назвавшись анархистами и зная телефон ряда “правозащитников”, имеют право на неприкосновенность, а отведение их в отделение является не пресечением пьяного хулиганства, а покушением на свободы человека и борьбой с оппозицией.
На провокации и оскорбления и тем более на газовый баллончик - милиция вполне обоснованно применила силу.
Каждый ищет экстрим там, где ему хочется. Одеваешься и ведешь себя вызывающе - будь добр нести связанные с этим риски.
А перекрытие Тверской в час пик должно наказываться не только синяками от дубинки, а намного строже. Может быть это отвадит от данной романтики хоть часть ее сторонников.
Тяжелая дорогая к игре
В то же государство прямо не запрещает казино, а создает для них невыносимые условия работы. Хотите работать - езжайте в Алтайский край.
Лично я считаю такой подход правильным, т.к. вреда от казино и особенно от игровых залов намного больше, чем пользы в виде налогов (наркоторговля давала бы больше НДС) и рабочих мест (молодежь вместо того, чтобы стремиться получать нормальные профессии - будет работать крупье и охранниками). В то же время можно было бы в крупных городах оставить 1-2 казино, но сделать это времяпровождение уделом только очень богатых людей - например, одна ставка составляла бы минимум 1000 руб. или больше, а не 1 руб как сейчас.
Угрозы со стороны бизнесменов от рулетки, что если их белых и пушистых, плятящих налоги уберут, то весь игорный бизнес уйдет в подполье - на мой взгляд также несостоятельны.
Так как одно дело поиграть в автомат в ожидании поезда или автобуса, а другое дело целеноправленно идти в некий притон.
Бдут конечно и притоны и их посетители, точно так как сейчас есть любители пить самогон и жидкость для омывания стекол. Но из этого не следует, что надо отменить акцизы на водку и сделать ее доступной в любом ларьке 24 часа в сутки.
Кроме того, чем быстрей уберут из городов игорные заведения тем быстрей на их место вернутся магазины, кафе и прочий малый бизнес, а также скорее всего снизится арендная плата.
Дорогой наш персонал
Общая производительность труда выросла всего на 40%. То есть ценность труда выросла в лучшем случае на 40%, а реальная зарплата минимум на 80%! Вот что меня удивляет
Так о производительности труда должны думать предприниматели, а не наемные работники. За решение таких пробем они и получают свои доходы.
Сложно представить себе работника, проанализировавшего приведенные вами цифры и решившего отказаться от перехода на более высокооплачиваемую работу и от требования о повышении зарплаты на текущей.
А вот цены в магазинах (реальное воплощение инфляции) этим действиям как раз и способствуют.
Дорогой наш персонал
Во-первых, если вы следите за публикациями в Эксперте, и вообще что вокруг происходит, то солидный бизнес все больше и больше работает в рамках ТК РФ.
Но сейчас речь идет о прямо-противоположной проблеме – не как выгнать, а как удержать. ТК не дает в данном вопросе никаких возможностей.
ТК РФ большой, остановимся на вопросе прав работника при увольнении.
Вы хотите сказать, что если руководство предприятия захочет уволить работника, то у него есть реальная возможность этого избежать, воспользовавшись нормами ТК? А если увольнение произошло, то подать на бывшего работодателя в суд и восстановиться на работе? Может поделитесь практикой?
не как выгнать, а как удержать
Ну так про это написано много, в т.ч. и в Эксперте.
Нужна мотивация: деньги и затем другие факторы: карьера, обучение, интересная работа и т.п.
Причем вначале должны быть деньги. Только когда их количество позволяет человеку нормально жить и не чувствовать себя хуже других, он начинает интересоваться чем то другим.
Если люди уходят с предприятия, то значит они нашли где лучше, т.е. другая фирма может предложить им большую зарплату и лучшие условия труда. А почему Ваша не может?. Может быть дело то в неэффективных менеджерах и собственниках, а не в работниках?
Дорогой наш персонал
Полагаю, этот срок вполне можно было бы продлить до трех месяцев.
Политкорректно скрытая мечта о крепостном праве и приписных крестьянах.
Только не надо рассказывать о сложностях с увольнением работника и о реальной защите его прав, а не о тех декларациях, что записаны в ТК.
На частных предприятиях - прав у работника нет никаких и выгнать его могут мгновенно без всякой компенсации и предупреждения.
Где нибудь в бюджетных учреждениях может быть и можно потом восстановиться через суд, но реально работать все равно никто не сможет
Дорогой наш персонал
Только наличием такого рода людей можно объяснить, то что Россия единственная страна в мире, где з/п в Макдональдсе выше чем з/п инженеров после ВУЗа. Конечно, можно сказать, что обазование у нас такое, что выпускникам красная цена и есть 200-300$. Но эти люди в перспективе видят - людей с 20-30 летним опытом работы у которых зарплата выше чем у выпускников и находится как раз на уровне Макдональдса. Отсюда и ничтожный процент выпускников ВУЗов (особенно технических), работающих по специальности.
Новое поколение изначально, и не в последнюю очередь благодаря рекламе и СМИ (можно вспомнить горячо обсуждаемую на этом сайте рекламу ЦУМа) ориентирована на более высокий уровень потребления. Чем работать за еду лучше вообще не работать, а перебиваться случайными заработками, в т.ч. и незаконными.
Производительность труда, потеря конкурентоспособности, перспективы бизнеса - это все проблемы работодателей, и именно их задачей является оптимизация своих бизнес процессов. И именно этим они должны заниматься, а не нытьем, о том какие наглые работники пошли и зарплату теперь надо устанавливать не на уровне:
ЖКХ + тушенка с макаронами + водка
а на уровне ипотека (съем жилья) + б/у машина + отдых раз в год семьей.
Русский бунт
Но я очень сомневаюсь, что можно отдохнуть из соотношения цена / качество. Под качеством можно понимать например: отсутствие таксистской мафии, соседей-отдыхающих с наколками и золотыми цепями, переполненных пляжей с разносчиками пахлавы медовой, и вообще отношения к себе как лоху-масквачу с которого надо содрать как можно больше здесь и сейчас.
Особо большие сомнения возникают относительно упомянутого в статье желания россиян съездить полюбоваться на изменяющийся Сочи. В стремлении ехать на юг любоваться на перманентную глобальную стройку - в этом есть что-то от мазохизма.
Может быть после 2014г. все там и изменится к лучшему - но не сейчас.
В статье говорилось по ностальгию, но есть и обратная сторона - аллергия на совок во всех его проявлениях, болезнь которой я болею.
Так что заграница мой выбор.
Олимпийский драйв
А еще останется богатый курортный комплекс, который способен стереть из списка конкурентов такие области, как Одесса, Крым, Турция.
Скорее он попытается стереть из списка: Ниццу, Римини и т.п.
Но, почему-то есть в этом сомнения.
Это наша молодеЖЖь
Думаю, что люди, описанные в статье - это те же самые мальчики/девочки мажоры, полностью существующие за счет родителей.
Квартиру, машину родители подарили, а на суши и наркоманскую гостиницу на ГОА заработать всегда можно или опять же у родителей взять.
А самое главное эта молодежь знает, что когда им надоест в юношеский максимализм играть и самореализовываться в скульптуре и вьетнамской поэзии - папа всегда пристроит на хорошую работу.