Да, материал получился хороший, с выходом в практическую плоскость.
И предложение выдвинуто правильное и своевременное.
Посмотрел тесты Обсуждения и понял, что пока не случилось общественного резонанса.
А бизнес вообще ни как не реагирует на подобные инновации.
Прав В.Ю.Феофанов по поводу государственной политики в области формирования рынка труда и его адекватной оценки и оплаты.
В существующем тренде укрепления государства и роста его влияния на все сферы отношений в стране, его действия в вопросе формирования мотиваций для системы образования и рынка труда являются решающими. Опеляции к бизнесу бесперспективны, пока государство не поставит его в условия необходимости инвестирования в систему подготовки. Те крупные компании, которые испытывают кадровый голод, вынуждены инвестировать в собственные системы подготовки и переподготовки, но в Приморье таких компаний, по видимому, нет. Пример с ДЭКом и ЦКП-В скорее исключение чем правило, к сожалению. Приход московских компаний на приморский рынок, скорее всего не является для них стратегическим приоритетом, просто деньги девать не куда и нужно застолбить как можно больше площадок перед приходом в страну иностранных конкурентов.
Тем не менее, есть надежда на то, что государство осознало необходимость создания условий для реальной конкуренции в сфере образования и формирования альтеннатиного существующему унивеситетскому корпусу, кластера образовательных учреждений. Создание такой площадки в Приморье было бы прорывом.
Чья повестка?
И предложение выдвинуто правильное и своевременное.
Посмотрел тесты Обсуждения и понял, что пока не случилось общественного резонанса.
А бизнес вообще ни как не реагирует на подобные инновации.
Прав В.Ю.Феофанов по поводу государственной политики в области формирования рынка труда и его адекватной оценки и оплаты.
В существующем тренде укрепления государства и роста его влияния на все сферы отношений в стране, его действия в вопросе формирования мотиваций для системы образования и рынка труда являются решающими. Опеляции к бизнесу бесперспективны, пока государство не поставит его в условия необходимости инвестирования в систему подготовки. Те крупные компании, которые испытывают кадровый голод, вынуждены инвестировать в собственные системы подготовки и переподготовки, но в Приморье таких компаний, по видимому, нет. Пример с ДЭКом и ЦКП-В скорее исключение чем правило, к сожалению. Приход московских компаний на приморский рынок, скорее всего не является для них стратегическим приоритетом, просто деньги девать не куда и нужно застолбить как можно больше площадок перед приходом в страну иностранных конкурентов.
Тем не менее, есть надежда на то, что государство осознало необходимость создания условий для реальной конкуренции в сфере образования и формирования альтеннатиного существующему унивеситетскому корпусу, кластера образовательных учреждений. Создание такой площадки в Приморье было бы прорывом.