«Компания "Форд" пересмотрела свое предложение по содержанию коллективного договора с тем, чтобы дополнительно включить в него пункты, затронутые и согласованные в ходе переговоров с профсоюзом», -- сообщила «Эксперту Online» пресс-секретарь ЗАО «Форд мотор компани» Екатерина Кулиненко. По ее словам, сегодня, начиная со второй смены информационный бюллетень с предложением будет распространен среди сотрудников завода; администрация рассчитывает на положительную реакцию со стороны сотрудников и подписание коллективного договора на следующей неделе, что позволит ввести новые льготы уже с 1 марта.
При этом предложение, сделанное неделю назад и включившее повышение зарплат на 14-20%, дополнительный день отпуска для всех сотрудников, выплату по выслуге лет (пять лет) в размере 10 тыс. рублей, увеличение пособия по рождению ребенка до 7 500 рублей, остается в силе. Дополнительно предложение администрации включает в себя компенсации и гарантии работникам, задействованным на сложных участках производства, медицинские гарантии, а также создание рабочей группы с целью изучения применения нормирования труда на предприятиях Санкт-Петербурга, а также на других заводах «Форда» в Европе.
Тем временем в прессе прошла информация о том, что часть работников всеволожского «Форда» решила не дожидаться окончания противостояния и трудоустроиться на новом сборочном производстве «Тойоты», расположенном в промзоне Шушары (Ленинградская область). Напомним, автоконцерн планирует запустить свой завод 24 декабря 2007 года, а набор сотрудников на предприятие начался уже сейчас. Екатерина Кулиненко отказалась комментировать эту информацию, отметив, что «переход сотрудников из одной компании в другую является личным делом каждого». «Переход массовым не является, лично мне известно об очень незначительном количестве людей, перешедших к другим производителям», -- сообщила пресс-секретарь. В свою очередь, лидер профсоюза «фордовцев» Алексей Этманов также отказался от комментариев.
