Волна трудовых конфликтов, захлестнувших в этом году массу российских предприятий, не обошла стороной и российское подразделение корпорации Nestle. Как и в большинстве случаев, работодатель не пошел на поводу у работников, требовавших повышения зарплаты. Хотя плановое увеличение окладов на фабрике проведено будет.
"Нестле Россия" вчера сообщила, что планирует с 1 января 2008 года поднять зарплату работникам своей пермской фабрики на 15%. Это будет плановое повышение. Таким образом работодатель ответил работникам фабрики, которые во вторник провели пикет с требованием повысить зарплату на 40% до более чем 11 000 рублей. По словам председателя первичной профсоюзной организации Ларисы Селивановой, последнее повышение заработной платы на предприятии – на 10% -- было в августе 2007 года, и на сегодняшний день средняя зарплата составляет 8--9 тыс. рублей в месяц. В связи со столь низкой зарплатой с августа с фабрики уволилось свыше 100 человек. По данным профкома, администрация фабрики старалась максимально затруднить для рабочих участие в пикете, для чего переносились и менялись графики работы, а рабочие загружались работой по максимуму. Тем не менее работницы конфетного цеха собрали 70 подписей под письмом солидарности с пикетчиками, в котором говорилось, что несмотря на то что они не могут выйти на пикет, они полностью солидарны с требованиями профкома и надеются на конструктивное решение вопроса с повышением зарплаты. Пикетчики скандировали кричалки: "Мы чужого не хотим, за свое же постоим!", "Посидим и на воде – будет талия везде!"; а плакаты в руках пикетчиков гласили: "Европейские стандарты производства – европейская зарплата", "Мы даем стране "Кит Кэт", а зарплат достойных нет".
Пресс-служба "Нестле Россия" парировала обвинения, заявляя, что компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками как в соответствии с Трудовым кодексом РФ, так и заключенными коллективными договорами. Причем помимо выполнения обязательств, предусмотренных законом, компания предоставляет сотрудникам ряд дополнительных льгот. Поэтому изначально выдвинутые требования руководством компании признавались безосновательными. В январе текущего года заработные платы всех сотрудников филиала были повышены на 9%, в августе – еще на 10%. С 1 января 2008 года запланировано очередное повышение заработной платы всем сотрудникам филиала – на 15%. Среднемесячная зарплата в расчете на одного сотрудника филиала составляет на данный момент 15 310 рублей. С 1 января – будет равнятся 17 606 рублям. Кроме того, в 2008 году планируется также значительно увеличить отчисления на социальную программу.
Трудовые споры на фабрике еще не закончены. Вчера состоялось первое заседание примирительной комиссии, в результате которой был определен порядок и регламент ее работы и подтверждены полномочия сторон. Следующее заседание комиссии назначено на 29 декабря.
Предприятие Nestle в Перми было создано в 1998 году на базе кондитерской фабрики "Камская", инвестиции в производство с 2000 года составили более 30 млн долларов. Всего у Nestle в России 11 производств, среди которых завод по производству кофе в Тимашевске (Краснодарский край), самарская кондитерская фабрика "Россия", барнаульская кондитерская фабрика АО "Алтай" и пермская кондитерская фабрика АО "Камская", ООО "Нестле Жуковское мороженое" (Жуковский), ОАО "Хладопродукт" (Краснодарский край) и др. Сейчас идет строительство двенадцатой фабрики, которая расположится в Калужской области. Компания выпускает широкий ассортимент растворимых каш для детского питания и готовых завтраков, производство которых налажено в Вологде и Перми.
