С I квартала 2007 года по I квартал 2008 года рост зарплат москвичей составил 17,7%. Таковы результаты исследования Центра аналитических исследований «Анкор», который в апреле опросил 117 российских и иностранных компаний различных секторов бизнеса.
Наибольший рост окладов среди функциональных подразделений был отмечен у работников отделов маркетинга и связи с общественностью (34%), отделов информационных технологий и кадровых отделов (33%). Исследователи также отмечают, что на фоне падения курса доллара по отношению к рублю 90% московских компаний установили оклады своим сотрудникам в рублях.
Помимо высоких зарплат работодатели все больше предоставляют своим сотрудникам различные социальные пакеты: наряду с добровольным медицинским страхованием, оплатой мобильной связи, проезда и питания, ставшими уже практически стандартным набором льгот, сотрудникам предлагают программы негосударственного пенсионного страхования, оплату посещения фитнес-клубов.
