Руководство корпорации Уралвагонзавод (УВЗ, Свердловская область) отправило в вынужденные отпуска на период с июля до конца 2009 года около 15 тыс. человек с сохранением двух третей тарифной ставки. Как сообщил «Интерфаксу» руководитель профсоюзной организации УВЗ Владимир Красноруцков, соответствующий приказ уже подписал генеральный директор предприятия Олег Сиенко.
Кроме того, по словам профсоюзного лидера, тем же приказом было приостановлено до особого распоряжения действие коллективного договора в части предоставления социальных гарантий. «Приостановлены (все единовременные выплаты) приказом генерального директора до особого распоряжения, кроме выплат в связи с похоронами и рождением ребенка», – сказал он.
Руководитель профкома сообщил также, что в настоящее время на предприятии работают цеха по производству спецпродукции и цистерн, всего занято около 11 тыс. человек, но основная масса сотрудников вагонного производства и обслуживающих цехов находится либо в вынужденных отпусках, либо в декретных отпусках, либо на больничном. По данным Красноруцкова, общая численность сотрудников на предприятии в настоящее время составляет около 32 тыс. человек.
Как сообщалось ранее, с 5 февраля Уралвагонзавод приостановил деятельность вагоносборочного производства, отправив в вынужденные отпуска 11,67 тыс. работников, 24 февраля вагоносборочный цех возобновил работу. С 1 марта Уралвагонзавод вновь отправил в вынужденные отпуска 6,5 тыс. человек в связи с недостатком заказов. С 23 марта в вынужденные отпуска ушло около 8 тыс. человек, с начала апреля – около 3 тыс. человек, с 1 по 29 мая – более 20 тыс. человек.
