Газета The New York Times объявила, что к концу года планирует уволить 100 журналистов, или 8% сотрудников информационной службы, передает «Эксперт ТВ». Сотрудникам, которые подадут заявления об уходе по собственному желанию, газета предложит компенсацию. Сотрудники имеют 45 дней на то, чтобы принять решение — в случае если они согласятся на компенсацию, она составит среднюю зарплату за три недели за каждый год службы.
Если же не найдется достаточного количества добровольцев, будут произведены принудительные увольнения. Напомним, в начале 2008 года издание уже уволило 100 человек из информационной службы, что было первым массовым увольнением в истории The New York Times. Но тогда были созданы новые рабочие места, на которые могли перейти сотрудники информационной службы, таким образом, число чистых увольнений было меньше.
Руководство Times удивлено тем, что пришлось прибегать к таким мерам в этом году. Дело в том, что 5-процентное сокращение зарплаты в этом году должно было предупредить сокращение штатов.
Отметим, что информационная служба The New York Times самая большая в США и до увольнений она насчитывала 1332 человека, у всех остальных газет в этом департаменте работает не более 750 человек.
