Находчивые работодатели

16 ноября 2009, 14:39

На российской карте социальной напряженности появилась еще одна пока не «горячая», но уже «теплая точка». Профсоюзы градообразующих предприятий Находки (Приморский край) – торгового и рыбного портов – объявили о готовящихся сокращениях сотен сотрудников. Причем на эти шаги руководство портов идет при достаточно благоприятной экономической конъюнктуре.

По словам заместителя председателя профкома Находкинского морского торгового порта Валерия Виноградова, на грани сокращения оказались почти 400 сотрудников обоих предприятий. «За первое полугодие 2009 года наш порт имеет чистую прибыль 390 553 тыс. рублей, так о каком сокращении можно говорить, уважаемые акционеры? Кто вам будет зарабатывать эти деньги на дивиденды?» – задается риторическим вопросом Виноградов. На предприятии говорят, что некоторое время назад дела у порта (его собственник – Evraz Group) шли гораздо хуже из-за мирового финансового кризиса. Однако тогда работодатель искал компромисс и вводил неполную рабочую неделю, обходясь без увольнений. Теперь же годовой план грузопереработки выполнен досрочно, обновляется парк техники. 360 из упомянутых 390 млн прибыли направлено на выплату дивидендов. И на таком, казалось бы, благоприятном фоне неожиданно попали под угрозу сокращения люди, отдавшие порту много лет.

Первые сокращения пройдут уже 30 ноября. Руководство торгового порта объясняет эти шаги «оптимизацией деятельности» и уточняет, что решение о сокращении штатов было принято еще в середине 2008 года, но из-за кризиса процесс отложили, чтобы не случилось социального взрыва. А теперь, когда экономическая ситуация вроде бы несколько выправилась, работодатель счел возможным избавиться от избытка кадров общим количеством 206 человек. «Порт даже в этот непростой год увеличил грузооборот, на 30% увеличили зарплату коллективу. Чтобы и дальше работать эффективно, необходимо оптимизировать штат, чтобы исключить дублирование обязанностей», – сообщил РИА «Новости» управляющий директор порта Юрий Дорогань. По его словам, руководство порта считает приказ о сокращении законным и готово обсуждать с профкомом вопросы переобучения и трудоустройства сокращаемых сотрудников.

Между тем глава Приморского краевого профсоюза работников водного транспорта Николай Волков указывает: сокращают только тех, кто работает в штате, тогда как портовикам, работающим на срочных трудовых договорах, увольнение не грозит. «Увольняя постоянных работников, администрация порта пытается снизить расходы на оплату труда и социальную защиту персонала, – считает Волков. – „Срочники” не имеют права на оплаченный отпуск, выплаты по больничным листам, они меньше защищены законом». Профком порта уже направил заявление в транспортную прокуратуру. «Приказ нарушает действующее законодательство, отраслевые соглашения и коллективный договор порта, – считает председатель профсоюза Находкинского торгового порта Александр Тихонов. – Мы требуем приостановить действие приказа об увольнении».

Помимо находкинских торгового и рыбного портов масштабные увольнения ожидаются и на другом крупном предприятии города – Находкинской базе активного морского рыболовства (НБАМР). Так, в сентябре уведомления о предстоящем сокращении получили около 500 человек. А всего в городе из-за начинающихся сокращений могут остаться без работы около тысячи человек. На днях в Находку выезжала специальная рабочая группа в составе приморских единороссов и представителей Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК). «Нам непонятна позиция руководства компании, которое приняло решение о сокращении кулуарно, не предоставив профсоюзу информацию о своих намерениях и мотивах», – заявил председатель ФППК, депутат законодательного собрания Приморского края Виктор Пинский. Как сообщила пресс-секретарь федерации Маргарита Усова, по итогам переговоров работодателю и профсоюзам дано десять дней на поиск компромисса.