Поиск работы: как эффективно использовать ресурсы

8 апреля 2018, 12:43

В настоящее время почти все работодатели стремятся оценивать эффективность выполнения трудовых обязанностей своими сотрудниками. Преимущество, которое получает от этого процесса работник, состоит в возможности провести анализ своих карьерных устремлений и обсудить их со своим нынешним работодателем.

Прежде чем начать поиск новой работы, нужно решить, какая деятельность привлекает вас более всего и в какой компании вы желали бы работать. Чтобы облегчить решение данной задачи, полезно посоветоваться со своими друзьями со сходным опытом или обратиться за консультацией к рекрутеру.

Затем нужно составить резюме, описав в нем опыт своей работы в данной области. Если вас интересует несколько позиций, то надо подготовить несколько разных резюме соответствующего содержания.

Необходимо продумать свою стратегию поиска рабочего места. Одним людям больше подходит подача заявки через вебсайт или через социальные сети, другим – обращение в рекрутинговую фирму, третьим – использование таких сервисов как LinkedIn. Можно сочетать несколько разных способов поиска работы.

Для подачи заявки о трудоустройстве онлайн можно воспользоваться как общими вебсайтами с большой базой вакансий, так и специализированными интернет-ресурсами https://jobslooker.com/rabota/irkutsk. Прежде чем начинать поиск, нужно пообщаться со специалистами из своей сферы и выяснить, какой способ оказался самым эффективным для них, а потом принять решение для себя с учетом чужого опыта.

При публикации своего резюме на вебсайте нужно решить, будет ли оно размещено в свободном доступе или в закрытом. Второй вариант позволяет не допустить ситуации, в которой о ваших поисках новой работы узнает текущий работодатель.

Другой эффективный способ заключается в использовании специализированных печатных изданий. Например, бухгалтерам полезно просматривать разделы с вакансиями в этой сфере в специализированных журналах, посвященных бухучету.

При выборе рекрутинговой фирмы надо определиться, с каким консультантом вы желали бы сотрудничать. Желательно выбрать ту фирму, с которой у вас уже имеется позитивный опыт сотрудничества. Кроме того, можно обратиться в фирму, рекомендованную знакомыми. Поскольку поиск новой работы является весьма важным делом, большую роль здесь играет достижение взаимопонимания с карьерным консультантом.

Нужно сотрудничать не больше чем с двумя рекрутинговыми фирмами, так как сотрудничество с множеством фирм может вас запутать и осложнить процесс поиска. К примеру, это может привести к тому, что ваше резюме несколько раз будет отправлено одному и тому же работодателю.