«Происходит серьезная трансформация рынка труда. Развитие искусственного интеллекта, современных технологий идет стремительными темпами. Главное, не только угнаться за ними, но и быть на несколько шагов впереди — понимать, что будет востребовано, чтобы выстраивать систему управления рынком труда и подготовки кадров с учетом этой динамики изменений», — сказал он.
Министр отметил, что в условиях цифровизации и внедрения ИИ часть рутинных функций уходит в автоматизацию, а к специалистам предъявляются новые требования. В связи с этим важно не только готовить молодых людей по востребованным специальностям, но и развивать у них технологическое мышление.
Сегодня наиболее востребованными остаются кадры в обрабатывающей промышленности, социальной сфере, ИТ, науке и туризме, в том числе квалифицированные рабочие и инженеры, а также медики и педагоги, подчеркнули Антон Котяков. По его оценке, в ближайшие 10-15 лет перечень ключевых профессий в целом сохранится.
Глава Минтруда также констатировал конец гонки зарплат в России. По его словам, в 2026 году не стоит ждать таких темпов увеличения, как в последние два года. При этом зарплаты все равно продолжат увеличиваться, в том числе в реальном выражении, уточнил министр.
На российском рынке труда в 2026 году особенно будут востребованы специалисты, сочетающие технологические навыки, анализ данных и глубокие профильные знания в конкретных отраслях, сообщили в hh.ru. Как отметили аналитики, ключ к успеху — умение работать с цифровыми инструментами, адаптивность, постоянное обучение и использование искусственного интеллекта. Среди перспективных профессий они назвали разработчиков ПО, специалистов по кибербезопасности и работе с большими данными, инженеров по машинному обучению, а также квалифицированных рабочих.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag