ГД приняла в первом чтении проект об увеличении лимита сверхурочной работы

Фото: Vitaly Gariev/Unsplash
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, предусматривающий увеличение лимита сверхурочных работ до 240 часов, следует из данных думской электронной базы.

Проект внесло на рассмотрение палаты парламента правительство России 19 декабря 2025 года. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

«Установление возможности увеличения предельного количества часов сверхурочной работы в год позволит разрешить указанную проблему, предоставив работодателям возможность активнее привлекать работников (с их согласия) к сверхурочной работе, а работникам повысить уровень оплаты своего труда», — сказано в пояснительной записке.

Согласно проекту, лимит сверхурочной работы будет увеличен с 120 до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. В законопроекте отмечается, что при суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из времени работы в конкретный день или смену: за первые два часа работы— не менее полуторного размера, за последующие — не менее двойного, начиная с 121-го часа — не менее двойного за каждый час.

Законопроект вводит лимит сверхурочной работы в 120 часов в год для работников госучреждений, которые работают по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы рабочего времени, работников с вредными условиями труда. Привлекать пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями можно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, сказано в документе.

Кроме того, проект запрещает отзывать работника из отпуска для работы в опасных условиях, кроме случаев предотвращения катастроф, аварий или стихийных бедствий.

Сейчас в Трудовом кодексе РФ лимит сверхурочной работы установлен в четыре часа в течение двух дней подряд, но не более 120 часов в год. Оплата сверхурочной работы происходит в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном за последующие. Авторы законопроекта отмечали, что действующий порядок не позволяет работодателям оформлять переработку сотрудника как сверхурочную работу, из-за чего, по данным опросов, только 11% от всех работающих сверхурочно получают дополнительную оплату за это.

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag