Уралвагонзавод переведет часть сотрудников на четырехдневку

Фото: Рамиль Ситдиков/POOL/ТАСС
На Уралвагонзаводе (УВЗ) планируют перевести часть работников гражданского сегмента на четырехдневную рабочую неделю, сообщили «Коммерсанту» в пресс-службе предприятия.

Это решение связано с падением спроса на производство гражданской продукции.

«Переход касается ограниченного количества специалистов, задействованных в гражданском сегменте. Это вызвано падением спроса на производство гражданской продукции», — говорится в комментарии.

Сотрудникам вагонного производства предложат переобучение и перевод на другие направления, обеспеченные заказами. В пресс-службе подчеркнули, что изменения не затронут выполнение государственного оборонного заказа.

Уралвагонзавод — крупнейший российский производитель бронетанковой техники и грузового подвижного состава, входящий в госкорпорацию «Ростех». Главное предприятие находится в Нижнем Тагиле (Свердловская область) и объединяет более 40 заводов, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов в России и за ее пределами.

В конце июля пресс-служба «АвтоВАЗа» сообщила о возможном переходе компании на четырехдневную рабочую неделю с 29 сентября из-за снижения спроса на российском авторынке. В компании отметили, что в Россию поступило большое количество импортных автомобилей, при этом зарубежные бренды практикуют ценовой демпинг. По оценке «АвтоВАЗа», на складах находится около 400 тыс. непроданных машин иностранных марок.

О временном переходе на четырехдневный режим работы также сообщили, например, в Горьковском автомобильном заводе (перешел на такой режим работы в августе) и в «КАМАЗе» (с 1 августа, решение коснется только тех предприятий, которые не загружены по-полной). Помимо этого, о переходе на четырехдневный режим работы с 1 сентября также сообщили в Челябинском электрометаллургическом комбинате.

При этом массового перехода на четырехдневную рабочую неделю в России пока не стоит ожидать. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что из-за дефицита кадров в ряде отраслей единого подхода к сокращению рабочей недели нет, а решение о графике работы остается прерогативой работодателя и сотрудника. По данным опроса SuperJob, лишь 1% компаний готовы внедрять четырехдневку, тогда как 87% работодателей против изменения режима работы.

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag