В самой сложной ситуации находятся предприятия сферы строительства, а также транспортное машиностроение, уточнил Михаил Юрин. «На текущий момент мы видим существенное замедление темпа в целом по обрабатывающей промышленности. По итогам января-сентября 2025 года рост составил 2,9% по отношению к такому же периоду 2024 года. В плюсе пока что у нас остаются транспортные средства, готовые металлические изделия, радиоэлектроника, неплохие результаты есть в фармацевтике, в остальных отраслях — к сожалению, их число увеличивается — негативная динамика», — уточнил Михаил Юрин (цитата по «Интерфаксу»).
По его словам, в целом финансовая подушка промышленных предприятий продолжает истончаться, в связи с чем некоторых из них хотят перейти на четырехдневную рабочую неделю. Сейчас проблемные ситуации получается решать точечно, задействуя собственные ресурсы промышленности, но в условиях высокой ключевой ставки ЦБ делать это становится все труднее, добавил он.
По данным Минпромторга, которые приводит Михаил Юрин, три четверти всей кредиторской задолженности промышленных предприятий, или 1,53 трлн руб. — это задолженность перед поставщиками, «что может в дальнейшем перерасти в системный кризис», предупредил чиновник.
Большие расходы на обслуживание долгов, которые в обрабатывающей промышленности, по словам Михаила Юрина, увеличились за первое полугодие в 1,5 раза год к году, частично компенсирует рост доходов от экспорта, но этот эффект нивелируется укрепленным курсом рубля.
Для многих предприятий четырех- и трехдневная рабочая неделя — вынужденная мера, связанная с временными трудностями, такими как проблемы в сбыте продукции и перенастройка процессов, отмечал глава Минтруда Антон Котяков в начале октября. В частности, о решении перевести часть работников гражданского сегмента на четырехдневную рабочую неделю в октябре сообщили на Уралвагонзаводе (УВЗ). Там объяснили это решение падением спроса на производство гражданской продукции. О планах перевести на режим неполной занятости часть сотрудников «ВСМПО-Ависма», в основном выполняющих управленческие функции, с 1 декабря сообщали и в департаменте труда и занятости населения Свердловской области. Меры направлены на сохранение высококвалифицированного коллектива предприятия и поддержание операционной стабильности.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag