Определены технологические лидеры, меняющие экономику России

Состоялась церемония награждения премии в области корпоративных инноваций GIA

Фото: пресс-служба премии GenerationS Innovation Award
В Москве подвели итоги ежегодной премии в области корпоративных инноваций GenerationS Innovation Award (далее — премия GIA). Она проводится в соответствии с целями и задачами нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Событие собрало представителей государственной власти, топ-менеджмент крупнейших промышленных и финансовых корпораций, лидеров технологических стартапов и экспертов, что подчеркивает его роль в объединении усилий государства и бизнеса по созданию новых драйверов экономического роста. На участие в премии GIA в 2025 г. подано более 200 заявок из 30 регионов России от крупных и малых технологических компаний. Компании представили инновационные проекты и перспективные технологические разработки, результаты совместных инициатив и программ с вузами в области развития кадрового потенциала, а также персональные достижения сотрудников компаний в области инноваций в рамках 5 основных номинаций: «Внутренняя инновация года», «Коллаборация года», «Культура инноваций», «Инноватор года», «Прорыв года: Лучший инновационный стартап».

По итогам отбора заявок финалистами премии GIA стали 64 российские крупные и малые технологические компании, и более 120 заявок отправлены на рассмотрение экспертному совету премии GIA для голосования и определения победителей, которые будут награждены на финальном мероприятии.

Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова: «Премия GIA сегодня — гораздо больше, чем конкурс в области корпоративных инноваций. Она трансформировалась в площадку национального масштаба для стимулирования инновационной активности российского бизнеса и формирования практических инструментов реализации технологического лидерства. Наша команда создает среду, где демонстрация успешных кейсов работы с инновациями стимулирует кооперацию крупного бизнеса, институтов развития и малых технологических компаний. Наш фокус — на импортозамещении критических технологий и формировании новых рынков в рамках национальных проектов. Именно здесь в режиме реального времени мы видим, как российские корпорации и стартапы находят стратегических партнеров, первых индустриальных заказчиков и инвестиции для масштабирования, что в конечном итоге приводит к увеличению доли высокотехнологичного сектора и укреплению научно-производственного потенциала страны».

Так, победа группы компаний «Москабельмет», ООО «Сибстекло» и АО «Т-Банк» в номинации «Внутренняя инновация года» свидетельствует о глубокой технологической трансформации внутри традиционных отраслей. Победители «Коллаборации года» — АО «Зарубежнефть», Банк ГПБ (АО) и ПАО «Россети Северо-Запад» — доказали эффективность межотраслевых партнерств для решения комплексных задач. Развитая «Культура инноваций» в ПАО «Корпоративный центр ИКС 5», ПАО «МОЭК» и группе компаний «СПЛАТ» была отмечена как базовое условие устойчивого роста бизнеса. Звания «Инноватор года» удостоились Филипп Беляев (ООО «НВИАЙ СОЛЮШЕНС»), Виктор Филатов (ООО «СПЛАТ Глобал») и Александр Юдин (ПАО «Сбербанк»), чьи личные инициативы и ответственность стали драйвером изменений. Категория «Прорыв года: Лучший инновационный стартап» подтвердила высокий потенциал нового поколения технологических компаний, в число победителей вошли ООО «ИРБИСТЕХ», ООО «К-СКАЙ» (Webiomed) и ООО «РЕПРОТЕСТ».

Особое значение имели специальные награды Экспертного совета за вклад, выходящий за рамки конкурсных критериев. АО «Альфа-Банк» было присвоено звание «Инновационный банк года» за лидерство в комплексной цифровизации финансового сектора. Награждение Дмитрия Титова, первого вице-президента ПК «Аквариус», как «Технологического лидера года» подчеркнуло роль персонального стратегического видения в промышленной трансформации. Номинация «Инновационный вклад в развитие инженерного образования» была присвоена Банку НОВИКОМ, а признание лучших HR-Tech решений — NanoHire и Платформа Кросслайф — указали на приоритетность работы с человеческим капиталом как на фундамент долгосрочного технологического рывка.

Участие также приняли Алексей Гореславский, генеральный директор АНО «Институт развития интернета», София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты», Ольга Петрова, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации, Оксана Сотникова, директор Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития Российской Федерации, Наталья Коротченкова, статс-секретарь, заместитель генерального директора АО «Корпорация МСП» и другие лидеры технологической экосистемы.

Присутствие и активное участие в мероприятии представителей государственных институтов развития и реального сектора стали наглядным свидетельством тесной координации между бизнес-сообществом и государством в реализации стратегических задач. Премия GIA по итогам 2025 г. подтвердила статус эффективной площадки для стимулирования инновационной активности бизнеса, где не только фиксируются ключевые достижения, но и формируются новые отраслевые стандарты, задаются стратегические векторы и укрепляется способность российской экономики к опережающему развитию.

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag

Свежие материалы
Культура,
Премьера в Новом пространстве Театра Наций
Финансы,
Участники конгресса «Развивай.РФ» обсудили базовые принципы национального стандарта ГЧП
Общество,
Почему уезжают из деревень и как это остановить