Непрерывные перетасовки первых лиц федеральных служб выглядят как усиливающийся кризис системы государственного управления в США. Главными причинами раздора в команде Трампа являются война с Ираном, попытки замять скандал с «файлами» Джеффри Эпштейна, а также миграционная политика.
Перестановки в администрации США на этом вряд ли прекратятся. Как пишет газета The Guardian, следующей жертвой чистки рядов может стать директор разведслужбы DNI Тулси Габбард. Поводом может стать ее отказ осудить опального Джо Кента на слушаниях в Конгрессе в марте.
Члены администрации Трампа, покинувшие свои посты
2025 г.
Майк Валц, советник по национальной безопасности, 1 мая
Камерон Гамильтон, министр по ЧС, 8 мая
Сюзан Монарес, главный санитарный врач, 25 июня
Билли Лонг, глава Внутренней налоговой службы, 8 августа
2026 г.
Грег Бовино, глава пограничной службы, 26 января
Кристи Ноэм, министр национальной безопасности, 31 марта
Пам Бонди, генеральный прокурор, 2 апреля
В происходящую неразбериху вносят свою лепту не только «вертикальные» решения президента США, но и «горизонтальные» кадровые решения членов администрации. Так, министр войны Пит Хегсет отправил в отставку нескольких генералов за их оппозицию наземным операциям в Иране. Та же Габбард в 2025 г. накануне встречи Дональда Трампа и Владимира Путина на Аляске без объяснений уволила нескольких экспертов ЦРУ по России (их имена не назывались по соображениям конфиденциальности). Под угрозой отставки ходит и директор ФБР Кэш Патель, на которого хозяин Белого дома готов переложить просчеты во внешней политике.
Нестабильность личного состава федеральных агентств США снижает их работоспособность и дееспособность, а также подрывает их внутреннюю исполнительскую дисциплину, сказал «Эксперту» доцент кафедры американских исследований факультета международных отношений СПбГУ Григорий Ярыгин. «В преддверии выборов в Конгресс такая нестабильность очень на руку демократам. Надо понимать, что нелояльность и некомпетентность — это разные вещи. Для Трампа личная лояльность в ряде случаев оказывается важнее, чем профессиональные способности конкретного чиновника, особенно если это касается силового блока. В этом смысле показателен пример Пам Бонди, не оправдавшей надежд Трампа на то, что она сумеет переключить внимание общественности с экономических проблем на скандал вокруг Эпштейна. Бонди подошла к этой задаче слишком „нейтрально“, не делая различий между республиканцами и демократами, за что и поплатилась должностью».
Постоянная ротация в администрации Трампа не является признаком какого-то кризиса управления, а является нормальным рабочим процессом, не соглашается главный научный сотрудник Института всеобщей истории РАН Александр Петров: «Увольнение того или иного сотрудника не обязательно означает, что тот не справился со своими обязанностями или впал в немилость президента. Это означает, что у Трампа поменялись приоритеты в политике, и он подбирает людей, которые лучше соответствуют текущей повестке. Естественно, что те сотрудники, которые не разделяют подходов к этой повестке или не готовы к ней по типу своих компетенций, являются кандидатами на выход», — сказал он «Эксперту».
Важным фактором в кадровой политике Белого дома является и позиция республиканского истеблишмента, продолжает Александр Петров: «Трамп не определяет политику США исходя из личных взглядов, что бы он на этот счет не говорил. Он опирается на мнение конгрессменов-республиканцев, которое по тем или иным вопросам постоянно меняется. Чтобы синхронизировать коллективное мнение партии с текущими решениями, Трампу приходится подбирать в команду людей, которые не вызывают у „своих“ законодателей неприязни. То есть перестановки в администрации — следствие коллективного принятия решений, а не капризы президента США», — подчеркивает американист.