Плавать у дна
В новой реальности бизнес-школы вынуждены доказывать свою полезность. Клиенты стремятся сэкономить, выходя напрямую на преподавателей, число тренеров-фрилансеров множится, а некоторые крупные бизнесы даже сами начинают учить
Урал
Урал
Время синих воротничков
Кризис поднял спрос на продукт средних специальных учебных заведений и на рынке труда, и на рынке образования. Правильно выбранная образовательная стратегия способна обеспечить колледжи — студентами, выпускников — работой, предприятия — подготовленными кадрами
Урал
«Платон» мне друг. Но истина дороже
Экономический спад привел к снижению объема перевозимых товаров. Из-за санкций экспортные и импортные потоки оказались резко разбалансированы
Урал
Как продать удочку в шторм
Спад спроса в корпоративном сегменте бизнес-образования учебные центры пытаются компенсировать активным набором на открытые программы
Урал
Плюс пишем, минус в уме
Экономический спад обернется для сферы бизнес-образования новой волной демпинга и экономии бюджетов заказчиков — но в следующем году
Урал
Выйти за замкнутый круг
Бизнес-образование не должно «замыкаться в себе», работать так, будто высшее образование, из которого оно выросло, для него — злая мачеха, считает ректор Уральского государственного экономического университета Михаил Федоров
Урал
Продай продажи
Спрос на менеджеров по продажам на рынке труда продолжает расти, несмотря на экономический спад. Однако качество предложения низкое
Урал
Утекай
Разговоры про «пора валить» заканчиваются реальной эмиграцией в 2014 году еще реже, чем раньше. Но это призрачная «оседлость»
Урал
Где нас нет
При переезде в другую страну жизнь улучшается только у тех, кто готов ломать свою ментальность в пользу новых культурных устоев, считает эксперт по кросс-культурным коммуникациям, лицензированный партнер Richard Lewis Communications (Великобритания) Мария Тодосийчук
Урал
О ценности хаоса для истории
Историкам свойственно искать параллели. Это главная профессиональная привычка, за которую историков не любят диктаторы и вообще любая власть — мы всегда помним, что «такое уже было»
Урал
Вирус эффективности
Базой для успешного распространения в региональном бизнесе технологий бережливого производства является принципиальная позиция «носителя изменений»: либо мы совершенствуем систему, либо я в ней не работаю
Урал
Улитка ползущая
Уральский рынок бизнес-образования продолжает развиваться по инерции. Несмотря на экономический спад, провайдеры не ожидают в 2014 году резкого снижения спроса на свои услуги, а падение интереса к одним темам готовы закрывать другими востребованными проектами
Урал
Майдан стабильности
Почему революции в России и на Украине происходят по-разному .
Урал
Русский, марш!
Миграционный вопрос — это не конфликт национальностей, это конфликт «города» и «деревни».
Урал
На фабрике людей
Идеальная производственная площадка, моделирующая работу цеха, колл-центра или офиса, позволит проводить обучение в условиях, максимально приближенных к «боевым», рассказывает партнер McKinsey & Company Анатолий Ермолов
Урал
Целеполагание паровоза
Спрос на рынке бизнес-образования переориентируется на «длинные» программы. Заказчики готовы больше учиться, но требуют учитывать специфику их бизнеса
Урал
Пора говорить об отраслевом образовании
— считает ректор Уральского государственного экономического университета, председатель Комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Михаил Федоров
Урал
Утром деньги, вечером — кино
Несколько лет назад на Свердловской киностудии сняли фильм «Мангазея» (второе название — «Серебро»): неплохое, на мой взгляд, историко-приключенческое кино про трудное для российского государства время после Смуты, про жизнь русских городов XVII века на Урале и в Сибири, про политику, интриги, поиски сокровищ и, понятно, большую любовь
Урал
Навязчивый мотив
Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной
Навязчивый мотив
Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной
Урал
