Вести с западного фронта

Маргарита Удовиченко
11 августа 2008, 00:00

Пессимисты уверены, что куда бы ни уехать, за границей мы всегда будем чужими. Язык и менталитет обязательно станут препятствием для карьерного роста. Оптимисты утверждают, что получают столько же, сколько местные, и вполне могут и дальше бойко взбираться по служебной лестнице. Так возможно ли выходцу из России сделать карьеру на Западе и будет ли на него постоянно давить карьерный потолок?

Журналист Александр У. из стана «неверующих», на родине он работал во многих авторитетных столичных изданиях. В Германию переехал четыре года назад по семейным обстоятельствам: жена-итальянка больше не могла жить в России. «Карьеру нужно делать на родине, — утверждает Александр, — в стране со своим языком и привычками. Образование ведь в принципе штука мало конвертируемая. А язык? Даже если ты его знаешь хорошо, он навсегда останется чужим. С университетским дипломом ты получаешь кучу связей, не стоит сбрасывать со счетов и знание психологии соотечественников. В эмиграции ты всего этого лишен». Переехав, он сменил профессию — работает экскурсоводом по разным странам Европы и торгует произведениями искусства.

Юрист Надежда Д. весьма осмотрительна в оценках карьерных перспектив россиян в Австрии: «Многие наши устроены здесь достаточно неплохо: есть стабильная работа, зарплата и соцпакет. Про сногсшибательный карьерный рост, как это часто бывает в России при наличии светлой головы и старательности, не слышала. Чтобы занять высокий пост, надо быть повзрослее и поопытнее. Причем средний уровень зарплат в Австрии относительно невысокий (около €1,5 тыс.), и редко встречаются молодые специалисты, получающие нормальные по московским меркам деньги». Собственным же положением Надежда не слишком довольна: работа скучная, «чистой юриспруденции маловато, а бюрократии хоть отбавляй», но есть, безусловно, и приятные моменты — «тихо, спокойно, цивилизованная жизнь». И все равно тянет назад. Сейчас россиянка всерьез раздумывает над предложением из «дома», тем более работу предлагают непосредственно по профессии, а зарплату в два раза больше.

Открытые двери

Елена Бирюкова живет в Нидерландах с октября 2007 года. В Москве она успела получить диплом по специальности «стратегический менеджмент» в Институте бизнеса и делового администрирования АНХ, поработать в двух западных транспортных компаниях Frans Maas и Asstra Logistic и выйти замуж за голландца. Вскоре он получил место в Роттердаме, в здешнем представительстве немецкой компании Dachser. Работодатели запросили также резюме Елены, предложив ей стать менеджером по работе с клиентами. «Я переехала в Голландию на ПМЖ как высококвалифицированный мигрант. Оформлением документов занимался работодатель — от меня требовалось прийти в определенное время в посольство и получить визу, — рассказывает Елена. — Мне всего 27 лет, и переживаний по поводу моего карьерного роста у меня нет. Знаю, что достигну поставленных целей. В Голландии работают много экспатов на топ-позициях, так что все зависит исключительно от вас, ваших деловых качеств». Менеджер из Осло Марина Мещеринова также уверена, что потолка над головой, как такового, нет: «Если вы незаменимый работник и нет проблем с языками — двери открыты. Уровень зарплаты зависит от области деятельности, образования и опыта работы. Сейчас очень востребованы инженеры (в строительстве, нефтегазовой отрасли, коммуникациях, IT). Вообще безработица составляет около 3,5–4%, так что в принципе найти работу несложно. Многое, конечно, зависит от амбиций, часто люди идут в престижные компании на скромные должности с целью подняться в будущем — многим это удается».

По словам программиста Игоря Миронова, в Австралии вообще никто не смотрит на национальность, здесь равенство — не красивое слово, а факт. Главную роль в построении карьеры играют только личные возможности и, конечно, связи. Хотя программисты относятся к востребованным специалистам, карьера Игоря пока не развивается, но он считает, что проработал здесь недолго и рост обязательно будет.

«Никакого потолка для иностранцев работающих в США или Европе нет» – такие слова, чаще услышишь от тех, кто вполне доволен своей карьерой

В США и Канаде, по мнению ученого Алима Сейт-Неби, карьеру сделать проще, чем в Европе. «В Штатах многое зависит от самого человека. Американцы гораздо легче идут на контакт, особенно если испытывают обоюдный интерес, — рассказывает Алим. — Ощущается ли потолок над головой? В бизнесе, как правило, нет. Хотя, конечно, есть должности, например в госсекторе, куда мигранту не попасть, но туда и местных не всяких берут». В научно-исследовательской лаборатории в Сан-Диего, куда Алим приехал из Москвы шесть лет назад, он надолго не задержался: не сложились отношения с начальником. Город решил не менять, поэтому просматривал объявления об открытых вакансиях на сайтах местных институтов и лабораторий. В итоге получил два предложения. Проработал в выбранной лаборатории два года, сейчас заканчивает проект в другом исследовательском центре, после чего планирует отправиться в свободное научное плавание или, возможно, уйти в бизнес.

Даже скептически настроенный Александр У. считает, что для россиянина за границей есть выход — организовать собственный бизнес: «Это можно начать везде — были бы способности и начальный капитал». Именно этот путь выбрала Рита Кит, работавшая на родине преподавателем. В 1990 году она уехала в США для продолжения учебы, а по ее окончании начала работать переводчицей. Рите предлагали много вариантов по трудоустройству — и в государственных организациях, и в частных, но она предпочла зарегистрировать собственную компанию Supernova Translations и работать на себя. «Карьера развивалась замечательно: переводческое агентство, которое я основала и возглавляю до сих пор, стало одним из самых крупных и успешных в Америке. Уверена, что ничего подобного я бы не добилась дома. Мне помогли хорошее образование и такая прекрасная национальная черта, как возможность приспосабливаться к самым разным условиям и ситуациям», — рассуждает Рита.

Они другие

Что нужно знать о тамошней жизни до того, как будет принято окончательное решение о переезде? У переселенца, вероятнее всего, возникнут проблемы с адаптацией. Иммигрантам, вне зависимости от возраста, наличия работы и времени пребывания в новой стране, свойственно чувство «инаковости», чуждости. К этому могут прибавляться другие малоприятные ощущения: страх, неприятие, беззащитность, одиночество. Предстоит осмыслить изменившееся положение и обрести идентичность. «Если вы приехали в чужую страну, надо стараться жить по ее законам и правилами, а не создавать вокруг себя мини-Россию, — уверена Олеся Панасенко. — Надо интегрироваться в среду, общаться с местными, а не ограничивать круг общения только русскими».

Многие уехавшие россияне уверены – сногсшибательной карьеры на Западе не сделаешь, какими бы качествами ты не обладал

Также нужно быть готовым к бытовым трудностям: придется искать жилье, обзаводиться мебелью и новыми привычками. Но это все мелочи, ведь еще предстоит приноровиться к совершенно другому темпу жизни, иной культуре, свыкнуться с тем, что все вокруг говорят на чужом языке. По приезду в Голландию Елене Бирюковой постоянно казалось, что все вокруг спят и все очень маленькое: не хватало московского ритма и простора. Тяжело было ориентироваться в местных законах и не пугаться, когда 36–55% зарплаты уходило на налоги. «Было очень непросто поначалу, но спасло то, что мне было 19 и я приехала учиться, тогда и представить себе не могла, что буду жить в Норвегии, — вспоминает Марина Мещеринова. — Темп жизни другой, люди кажутся заторможенными. И ценности другие. Тут все планируют на несколько лет вперед: в начале года знают, куда поедут отдыхать, а поступая в институт, уже представляют, кем и где будут работать. Все очень предсказуемо».

Еще один принципиальный момент, по мнению Марины, — дороговизна жизни. В семье должны работать оба супруга: один всех не прокормит. Поэтому домохозяек мало. О дороговизне говорит и «австралиец» Игорь Миронов: «До сих пор вспоминаю купленные в один из первых дней после приезда пол-литра негазированной воды за $3. Вскоре волей-неволей начинаешь, как и все местные, считать деньги и ждать распродаж».

Алим Сейт-Неби концентрируется на ментальных различиях: «Наверняка вы слышали, что американцы — индивидуалисты. Кроме того, они практичны: не делают ничего того, что не приносит им какой-то отдачи или пользы. Здесь сильнее выражено соперничество — каждый сам доказывает, что он умнее и шустрее остальных. Поэтому трудно получить ценный совет: люди боятся, что ты им воспользуешься и станешь успешнее их. Не принято делать то, что может улучшить трудовые условия всего коллектива, и вообще работать сообща». О том, что местные «иные», говорит и Елена Бирюкова: «Работают по инструкции. Не разговаривают по мобильному в офисе и вообще на личные темы. При этом на переговорах ведут себя очень непринужденно, много шутят и говорят о бизнесе как бы не всерьез».

Ну и, конечно, кого-то может накрыть тоска по родине — пресловутая ностальгия, воспетая поэтами и Андреем Тарковским. Правда, часто это оказывается красивым мифом. «Знаете, когда я собиралась переезжать в Лондон, мои друзья пытались подготовить меня к разным сложностям в новой стране, — делится воспоминаниями менеджер QS World MBA Tour в Европе Зоя Зайцева. — Мол, и культура у нас разная, и стиль работы, и ностальгия с депрессией у меня уже через пару месяцев начнутся. Я честно ждала всего этого месяц, другой, третий, потом подумала, что это, видимо, просто не мой случай, и расслабилась». По ее мнению, главное — управлять своими ожиданиями, понимать, зачем вы едете в новую страну, чего вы хотите этим достичь. Еще до отъезда стоит составить карьерный план и тщательно рассчитать стоимость жизни в выбранном городе.

Вы бы вернулись?

Диана Даудова (Великобритания): «Я бы не хотела забыть о России и полностью влиться в жизнь здесь. Для меня важно было испытать новые ощущения, испытать себя».

Марина Мещеринова (Норвегия): «Мысль о возвращении возникает постоянно, но проблема в том, что мужу-норвежцу, который продержался в российской столице почти год, здешняя  “безумная” жизнь категорически не понравилась».

Алим Сейт-Неби (США): «Если будут приемлемые условия работы и достаточная зарплата, я, наверное, задумался бы. Но наука — привилегия здоровых и сбалансированных экономик. Хотя я, возможно, смог бы найти себе применение и не в науке».

Зоя Зайцева (Великобритания): «Я не рассматриваю работу в Лондоне как эмиграцию из России — регулярные полеты в Москву не дают почувствовать себя оторванной от дома. Время от времени рассматриваю интересные предложения из России, но пока ни одно из них не смогло перебить по привлекательности мою нынешнюю работу».

Игорь Миронов (Австралия): «Однажды я уже вернулся из Греции, было это 13 лет назад. Захотелось среднеевропейской природы, привычного обращения, знакомой культуры. Пожалел об этом буквально через неделю. И дал себе слово больше такую ошибку не совершать».

Рита Кит (США): «Я с первой же минуты почувствовала себя в Америке дома. Поначалу я часто думала о том, как же свободно здесь дышится. России еще очень многое надо сделать, чтобы люди в стране чувствовали себя так же комфортно и не испытывали страха за свое будущее».