Комитет европейских банковских контролеров определил, что банкиры с 2011 года смогут получить сразу наличными лишь до 20% суммы бонусов. Об этом сообщает Financial Times. Выплаты до 60% суммы премий отныне будут производиться частями в течение трех-пяти лет. Остальные 20% банкиры будут получать акциями, однако продать их они смогут не сразу, а спустя какое-то время.
С помощью такой меры финансовые власти намерены сократить риск в финансовом секторе Евросоюза, ограничив доход банкиров — прежде всего инвестиционных — от спекулятивных и сиюминутных сделок.
Но банкиры не хотят отвыкать жить на широкую ногу, и некоторые банки уже заявили, что переведут свои штаб-квартиры из Евросоюза в другие регионы мира, прежде всего в Азию, для того чтобы избежать новых ограничений на заработки своих сотрудников. Что достаточно резонансно в условиях, когда по сей день правительства стран зоны евро национализируют убытки банков.
Надо сказать, что по итогам 2009 года ни европейские, ни американские банки не скупились на зарплату и премиальные. По данным той же FT, Deutsche Bank заплатил своим сотрудникам всего €11 млрд компенсаций (эта сумма включает и зарплату, и бонусы) при выручке 28 млрд. UBS выплатил примерно столько же, заработав лишь €18 млрд выручки, Credit Suisse выплатил €10 млрд компенсаций при выручке 22 млрд. Их американские «коллеги» были еще щедрее: Citi наградил своих сотрудников компенсациями на $25 млрд при выручке 80 млрд, BofA Merrill Lynch заплатил $31,5 млрд, а Goldman Sachs — $16 млрд, заработав $122 млрд и $45 млрд соответственно. При этом UBS и Citi выплачивали бонусы, даже несмотря на то, что по итогам 2009 года получили чистые убытки.
