Британцам запретят работать

18 февраля 2002, 00:00

Правительство Великобритании намерено запретить британцам много работать. Согласно последним статистическим данным Конгресса профсоюзов Великобритании (Trade Unions Congress), почти 4 млн британских работников, что составляет 16% всех занятых в экономике страны, работают больше 48 часов в неделю, а каждый из 25 британских служащих и вовсе проводит на работе больше 60 часов в неделю. Средняя продолжительность рабочей недели в Великобритании, конечно же, меньше - 43,6 часа, однако в среднем по ЕС этот показатель еще ниже и составляет всего 40,3 часа.

Именно сомнительная честь быть лидером в Евросоюзе по этому показателю подвигла официальный Лондон начать кампанию против "длинных часов". В Великобритании еще в 1998 году в соответствии с требованиями трудового законодательства Евросоюза был принят закон, ограничивающий среднюю продолжительность рабочей недели 48 часами. Но при этом Великобритания остается единственной страной ЕС, в которой существует статья, разрешающая в индивидуальном порядке работать больше нормы. И вот сейчас лейбористы, которые до победы на прошлогодних выборах из-за боязни потерять голоса патриотично настроенных британцев не спешили приводить британское законодательство в соответствие с евростандартами, решили наверстать упущенное.

Однако воплотить в жизнь свои планы правительству будет непросто. По словам представителей Конфедерации британской промышленности, рядовые работники выступают против введения любых ограничений на продолжительность рабочего времени и предпочитают решать этот вопрос самостоятельно. В этом нет ничего странного, ведь, по данным различных социологических исследований, до 70% рядовых служащих и рабочих, желая больше заработать, вынуждены засиживаться на работе.

Работодатели также протестуют против инициатив Лондона. По их мнению, любые ограничения в области трудового законодательства приведут к снижению конкурентоспособности британских товаров и услуг. В качестве веского аргумента они указывают на Францию, где 35-часовая рабочая неделя регулярно заставляет нанимателей и менеджеров протестовать и даже устраивать демонстрации, поскольку они не могут работать в таких условиях.