Неэтичности и непрозрачности - бой!

31 марта 2003, 00:00

Главными задачами учрежденного Российским союзом промышленников и предпринимателей Национального совета по корпоративному управлению станет содействие улучшению имиджа и росту инвестиционной привлекательности российских компаний благодаря совершенствованию системы корпоративного управления.

Выступивший на учредительной конференции совета председатель ФКЦБ Игорь Костиков отметил, что в сфере корпоративного управления по-прежнему сохраняется проблема защиты прав инвесторов и обеспечения открытости компаний. По данным западных экспертов, российский бизнес занимает лишь 64-е место в мире по конкурентоспособности и 73-е - по бизнес-этике. Поэтому одной из основных задач совета должно стать информирование иностранных инвесторов об улучшении практики корпоративного управления в России. Участники конференции избрали председателем Национального совета по корпоративному управлению (НСКУ) президента холдинговой компании "Интеррос" Владимира Потанина. В НСКУ вошли глава "ЛУКойла" Вагит Алекперов, гендиректор "Объединенных машиностроительных заводов" Каха Бендукидзе, президент РСПП Аркадий Вольский, глава Минимущества РФ Фарит Газизуллин, министр экономического развития и торговли РФ Герман Греф, глава компании «Базовый элемент» Олег Дерипаска, председатель ФКЦБ Игорь Костиков, председатель правления ОАО "Газпром" Алексей Миллер, президент ТПП Евгений Примаков, глава РАО "ЕЭС России" Анатолий Чубайс.

Пока о том, что такое "корпоративное управление", знает, согласно последнему опросу, только 53% российских менеджеров. А Кодекс корпоративного поведения, написанный еще год назад, читало и того меньше - 17%. По словам Владимира Потанина, НСКУ в самое ближайшее время займется изучением ситуации с корпоративным управлением в России, изменением законодательной базы, правоприменительной практикой, созданием рейтинга корпоративного управления, принятием нового Кодекса корпоративного управления.

По мнению председателя правления ИК "Ренессанс Капитал" Александра Шохина, прагматическая заинтересованность крупных компаний в повышении своей капитализации вполне понятна. Они прекрасно осознают, что максимального результата могут достичь, внедряя передовые схемы и стандарты корпоративного управления. Причем не только принимая и реализуя их внутри своей компании, но объединяясь в ассоциации, которые будут продвигать эти идеи среди других компаний, что в конечном итоге повысит инвестиционную привлекательность всей страны.