Рабочая неделя немецких металлургов и рабочих электропромышленности вырастет с 35 до 40 часов. Согласно договоренности, оплата переработки будет проводиться по обычной ставке. Об этом руководители предприятий этих отраслей договорились с крупнейшим в стране профсоюзом IG Metall. Раньше по профсоюзным нормам работодатели могли увеличить до 40 часов в неделю рабочее время не более чем 18% работников. Теперь при выполнении ряда условий можно задерживать до половины рабочих предприятия.
Одно из таких условий - наличие высокого квалификационного разряда не менее чем у половины работников. Предприятия, которые не соответствуют этому требованию, могут получить новую квоту, если они активно проводят НИОКР и внедряют программы развития. В этом случае предприятия должны заново обговорить условия труда с профсоюзом. Еще одна альтернативная возможность удлинить рабочую неделю - предоставлять за переработку отгулы. Для этого работодателям необходимо заручиться поддержкой производственного совета - выборного органа, представляющего социальные и экономические интересы работников.
По данным опроса немецкой газеты Handelsblatt, большинство руководителей промышленных гигантов хотят увеличить рабочую неделю. Некоторые из них уже предприняли конкретные шаги. В частности, немецко-американская автокомпания DaimlerChrysler уже объявила о переходе на сорокачасовую рабочую неделю. Руководство другого промышленного гиганта - немецкого электротехнического концерна Siemens - начало переговоры с производственным советом.
