Странный патриотизм бизнеса

Международный бизнес
Москва, 12.04.2004
«Эксперт» №14 (415)
Компания Siemens намерена перенести значительную часть своих производств из Германии в Восточную Европу. Канцлер Шредер осудил непатриотичное поведение компании. Однако альтернативы выносу производств сегодня нет

На прошлой неделе в Германии разгорелся серьезный скандал. Второго апреля, перед самым уик-эндом компания Siemens заявила о намерении сократить до 10 тыс. рабочих мест в Германии и вынести значительную часть производства в Венгрию. По словам главы Siemens, эта непопулярная в народе мера совершенно необходима компании, которая серьезно страдает из-за стагнации немецкой экономики и усиливающейся конкуренции с азиатскими производителями. Герхард Шредер назвал инициативу одного из крупнейших германских работодателей "по меньшей мере непатриотичной". Канцлер опасается, что подобный шаг Siemens может вызвать в Германии, где безработица превышает 10% и продолжает расти, социальный взрыв.

Ситуация, сложившаяся с Siemens, характерна для сегодняшней Германии. Те же трудности испытывают практически все крупные промышленные производители в стране. Прошлый год оказался рекордным за последние десять лет по количеству производств, "сбежавших" из страны в Китай, Индию и Восточную Европу. Среди "беглецов" не только Siemens (компания за три года сократила 35 тыс. рабочих мест), но и Volkswagen, Audi и даже одна из крупнейших в Европе туристических компаний - Thomas Cook. Жесткая конкуренция с растущими азиатскими производителями, очень дорогая (из-за общего уровня жизни и взлетевшего евро) местная рабочая сила и замедлившийся спрос на бытовую технику и электронику заставляют благополучные еще вчера компании кардинально сокращать рабочие места и выносить производство на территории с более низким уровнем оплаты труда.

В поисках лучшей доли

Стоимость знаменитого немецкого качества становится не по зубам национальным производителям. Немецкие рабочие составляют 41% от общего числа персонала Siemens во всем мире, но зарабатывают они для компании всего лишь 23% прибыли. Согласно данным экономического института IW в Кельне, стоимость труда в Германии - самая высокая в мире. По словам главы Siemens Генриха фон Пиерера, за те деньги, которые он платит 2 тыс. немецких программистов, он мог бы нанять в Китае 12 тыс. специалистов аналогичной квалификации. Компания уже перенесла 21 тыс. рабочих мест в Китай, и 12% прибыли сегодня получает от своих азиатских производств.

Такая стратегия германских компаний совпадает с политикой либерализации европейской экономики, проводимой Еврокомиссией и вроде бы разделяемой немецким правительством: любая компания, даже воспринимаемая на родине как национальное достояние, имеет право переносить производство в любую страну, если эта мера прибыльна для бизнеса. Но на практике национальные правительства оказываются абсолютно неготовыми к тому, чтобы отпустить большой бизнес на вольные хлеба.

Герхард Шредер, которого за неспособность провести действенные экономические реформы в последнее время жестко критикуют и коллеги по партии, и оппозиция, по поводу намерений Siemens заявил, что "компании имеют определенную обязанность действовать не только во имя собственной пользы, но и для пользы своего государства, в котором их топ-менеджеры получают изр

У партнеров

    «Эксперт»
    №14 (415) 12 апреля 2004
    Кризис либерализма
    Содержание:
    Буржуазные рефлексии

    Для того чтобы Россия развивалась адекватно имеющимся у нее силам, отечественная буржуазия должна занять свое место в правящем классе

    Реклама