Южнокорейская Samsung Electronics в прошлом году обошла Sony и Intel по количеству патентов, зарегистрированных в США, и заняла по этому показателю шестое место. Произошло это благодаря быстрому росту расходов на исследования - в прошлом году на НИОКР компания выделила около 4,2 млрд долларов (8,3% расходов), в нынешнем планирует потратить уже 9,2%. Сегодня более 40% персонала Samsung Electronics занято в научно-исследовательских работах - 27 тыс. из 66,5 тыс. штатных сотрудников. Доля исследователей в корпорации очень быстро растет. Еще в 1997 году в Samsung Electronics НИОКР занимались только 22% персонала. Поскольку компания сосредоточивается на разработке технологических инноваций, количество сотрудников, занятых в исследованиях, будет расти и дальше.
Впрочем, компания собирается брать не только количеством, но и качеством персонала. Так, на конец прошлого года в компании работали 2,4 тыс. обладателей докторской степени (по российской классификации - кандидатов наук), то есть примерно один специалист со степенью на 25 "простых" сотрудников. В компании создана специальная система подбора кадров. Так, количество найденных высококвалифицированных сотрудников влияет на оценку качества работы топ-менеджеров компании. Три года назад глава Samsung Group Ли Кун Хи даже заявил, что будет тратить больше половины своего рабочего времени на подбор новых талантливых сотрудников.
