Скандинавы ставят на немцев

27 февраля 2006, 00:00

Скандинавские страны все активней привлекают на свободные рабочие места немцев. Прежде всего это связано с языковой близостью и высоким качеством подготовки немецких специалистов. Играет роль и географическая близость Германии. Наибольшим спросом в Скандинавии пользуются немецкие врачи, прежде всего физиотерапевты, школьные учителя, гувернантки, работники гостиничной сферы и повара. Хорошие шансы на трудоустройство имеют инженеры и строительные рабочие различного профиля. Спрос на иностранную рабочую силу в Скандинавии вызван хорошим состоянием экономики, малонаселенностью этих стран и возрастом жителей: хотя в большинстве государств пенсионная планка 67 лет, рабочей силы все равно не хватает.

Немцы же не прочь поработать в Скандинавии из-за того, что экономика Германии чувствует себя не лучшим образом. Ежегодно 110 тыс. немецких специалистов покидают родину в поисках счастья на чужбине. Уровень зарплаты в скандинавских странах примерно на 20% выше, чем в Германии, но выше и налоги. И хотя продолжительность рабочей недели составляет 38 часов, почти как в Германии, зато бюрократических ограничений для работы меньше, что особенно важно для врачей. Есть в Германии категория жителей, для которых Скандинавия особенно привлекательна, -- женщины. На родине женщине сложно совместить работу с уходом за детьми, и этим обстоятельством не в последнюю очередь объясняется падение в Германии уровня рождаемости. В Скандинавии же намного выше обеспеченность детскими садами, отчего в стране работают три четверти женщин, имеющих детей.