Интервью

Спрос на гендиректоров в России снизился на 6%

Спрос на гендиректоров в России снизился на 6%
Фото: Gil Ribeiro/Unsplash
За 2025 год компании в России открыли почти 6000 вакансий на должность генерального директора, подсчитали hh.ru и FAVES Communications. Это на 6% меньше, чем за аналогичный период прошлого года, передает Forbes.

Наибольшая доля вакансий пришлась на Москву — 32% всех предложений. В Петербурге работодатели разместили 490 вакансий (8%). В пятерку регионов по числу запросов также вошли Краснодарский край (4%), Свердловская область (4%) и Подмосковье (3%).

Чаще всего гендиректоров искали компании сферы b2b-услуг (11% всех объявлений), строительные компании (7%), ИТ (6%), финсектор и ритейл (по 5%).

Средняя медианная зарплата для руководителей составила 163,8 тыс. руб. в месяц — на 7% меньше, чем годом ранее. В Москве работодатели предлагают в среднем 260 тыс. руб., в Петербурге — 209,7 тыс. руб.. В числе регионов с наиболее высокими зарплатными предложениями — Чувашия (200 тыс.), Сахалинская область (197,5 тыс.) и Нижегородская область (182,5 тыс. руб.). Максимальное предложение года — 1,2 млн руб. в месяц на руки в Москве.

В 15% вакансий работодатели рассматривали кандидатов на должность CEO в других городах, ожидая или предлагая готовность к переезду. При этом 53% соискателей указали готовность сменить место жительства ради должности.

Аналитики отмечают, что для 45% россиян важна публичность CEO компании. Более половины респондентов считают, что известный руководитель помогает привлекать партнеров, укрепляет доверие клиентов. 43% считает, что повышаются шансы на приход сильных специалистов.

Команды, в которых сотрудники вдохновлены публичностью своего лидера, отличаются высокой лояльностью. Но обратная сторона — если такой топ-менеджер уходит, вместе с ним часто уходят и часть сотрудников, подчеркнула директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Летом 2025 года спрос на подбор персонала в России вырос на 7%, сообщили «Авито Работа» и «Авито Услуги». Подбор сотрудников стал самой востребованной кадровой услугой — 15% всех обращений. При этом выросли и зарплатные предложения для HR-специалистов: в Саратовской области — на 33% (до 64,4 тыс. руб.), в Удмуртии — на 25% (74,4 тыс. руб.), во Владимирской и Мурманской областях — на 24% (67 тыс. и 81,5 тыс. руб. соответственно), в Ивановской — на 22% (66,7 тыс. руб.). 

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag

Последние материалы
В айтишники идут по призванию
Откуда набирают кадры в IT и почему программисты не стремятся в мегаполисы
Десятилетие практических решений
Как TNF меняет нефтегазовую отрасль
Выехали из тренда
Авто,
Какие автобренды нарастили продажи в России с начала года вопреки общему снижению рынка